預(yù)算分析培訓(xùn)班
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-12-06
談到預(yù)算管理時(shí),每個(gè)人都認(rèn)為它非常必要,但又感到非常頭疼。實(shí)施預(yù)算管理,很快就把公司管死了;不實(shí)施預(yù)算管理,公司將變得一團(tuán)糟。
預(yù)算管理培訓(xùn)導(dǎo)讀
談到預(yù)算管理時(shí),每個(gè)人都認(rèn)為它非常必要,但又感到非常頭疼。實(shí)施預(yù)算管理,很快就把公司管死了;不實(shí)施預(yù)算管理,公司將變得一團(tuán)糟。
進(jìn)行預(yù)算管理,公司沒得到什么實(shí)質(zhì)性的好處,而財(cái)務(wù)部門卻得罪了所有人,成為矛盾的焦點(diǎn)、攻擊的對(duì)象……為什么很多公司年初制定的目標(biāo)到年底都完不成?為什么很多公司年初制定的目標(biāo)都被壓得低低的?為什么說公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理不懂預(yù)算管理,失敗幾乎如影隨形?為什么讓銷售部門增加銷售收入,銷售人員卻挖空心思要求公司降低價(jià)格、增加賒銷、增加提成、提高費(fèi)用?...
本課程基于以上問題的解決,為企業(yè)中高層管理者量身定制,從全面預(yù)算管理的組織、編制和執(zhí)行角度給出全面預(yù)算管理的全面優(yōu)化方案。
預(yù)算管理培訓(xùn)目標(biāo)
●了解全面預(yù)算管理有效性的判斷方法。
●理解并學(xué)會(huì)構(gòu)建適合公司全面預(yù)算管理體系。
●學(xué)會(huì)提升企業(yè)全面預(yù)算管理有效性主要路徑方法。
●通過提升全面預(yù)算管理有效性真正提高公司效益。
●了解預(yù)算在內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)中的管理應(yīng)用。
預(yù)算管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解預(yù)算管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 講:成本控制現(xiàn)狀——新常態(tài)下的后疫情時(shí)代
一、當(dāng)前時(shí)代特點(diǎn)
二、成本控制的原則
第二講:全面預(yù)算管理——化戰(zhàn)略為行動(dòng),事先進(jìn)行規(guī)劃
一、全面預(yù)算的必要性
1. 將長(zhǎng)期戰(zhàn)略分解為短期(年度)計(jì)劃
2. 將短期(年度)計(jì)劃與企業(yè)生經(jīng)營結(jié)合
3. 有助于相關(guān)成本和消耗的控制
二、全面預(yù)算的內(nèi)容
1. 全員參與
2. 全業(yè)務(wù)預(yù)算
3. 全過程管理
三、預(yù)算編制的具體方法
方法1:固定預(yù)算與彈性預(yù)算
方法2:增量預(yù)算與零基預(yù)算
方法3:定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算
練習(xí):上述方式進(jìn)行案例及圖示運(yùn)用講解
四、全面預(yù)算的編制
四、預(yù)算管理存在的問題
第三講:企業(yè)成本構(gòu)成——著手根源解決問題
一、成本要素分析
二、企業(yè)成本控制的著手點(diǎn)
第四講:杜邦財(cái)務(wù)分析體系——參考企業(yè)成本控制指標(biāo),進(jìn)行事后分析
一、杜邦財(cái)務(wù)分析體系的構(gòu)成
二、參考指標(biāo),發(fā)現(xiàn)降低企業(yè)成本途徑
第五講:成本管理三大方法——企業(yè)成本控制的工具
方法1:變動(dòng)成本法
方法2:作業(yè)成本法
方法3:目標(biāo)成本法
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1.數(shù)據(jù)收集和分析
全面預(yù)算涉及大量的數(shù)據(jù)收集和分析工作。這包括收集各個(gè)部門的預(yù)算需求、銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等,并進(jìn)行綜合分析和整合。數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性是關(guān)鍵,但可能會(huì)面臨數(shù)據(jù)缺失、不完整或誤差等問題。
2.部門之間的協(xié)調(diào)與溝通
全面預(yù)算需要涵蓋整個(gè)組織的各個(gè)部門和功能。不同部門的利益和目標(biāo)可能存在沖突,例如,銷售部門可能追求高銷售額,而財(cái)務(wù)部門則關(guān)注利潤率和控制成本。在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí),需要實(shí)現(xiàn)跨部門的協(xié)調(diào)和溝通,以達(dá)到整體目標(biāo)的一致性。
3.預(yù)算執(zhí)行和控制
制定全面預(yù)算后,實(shí)施和控制預(yù)算也是一個(gè)挑戰(zhàn)。需要制定有效的預(yù)算控制措施和監(jiān)督機(jī)制,確保實(shí)際支出與預(yù)算一致,并及時(shí)采取調(diào)整措施。同時(shí),需要確保各部門的預(yù)算責(zé)任和執(zhí)行意愿,以確保預(yù)算的有效執(zhí)行。
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