阜陽(yáng)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)
**授課 手把手教學(xué) 幫助學(xué)員**考證
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-10-08
阜陽(yáng)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)**授課手把手教學(xué)幫助學(xué)員**考證快速咨詢(xún)自從國(guó)家取消了會(huì)計(jì)資格從業(yè)證后,初級(jí)會(huì)計(jì)證等的含金量大大提高,大多數(shù)企業(yè)的財(cái)會(huì)崗位都會(huì)對(duì)證書(shū)有一定的要求,即使你學(xué)的不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),擁有一張
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)成為財(cái)會(huì)界準(zhǔn)入門(mén)檻。越來(lái)越多的企事業(yè)單位在招聘要求中,明文規(guī)定求職者需擁有初級(jí)證書(shū)。
擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的從業(yè)人員,平均月薪6k-8k,二三線(xiàn)城市的薪資水平稍弱于一線(xiàn)城市,平均月薪在3k-6k。從業(yè)3-5年后可報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),逐步晉升至中高管理層。
必考科目,通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深對(duì)會(huì)計(jì)核算知識(shí)的理解,提升會(huì)計(jì)賬務(wù)處理能力。
必考科目,通過(guò)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),讓學(xué)員掌握基本法律知識(shí)和稅法知識(shí),把稅務(wù)知識(shí)靈活應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)工作中。
通詳細(xì)講解初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)重點(diǎn)難點(diǎn),加強(qiáng)初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)考試二科的理解、記憶,幫助學(xué)員順利通過(guò)考試。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
聚焦考點(diǎn),精辟講授教材精髓;逐題解析歷年真題中傳遞的"**密碼" 案例解析,考點(diǎn)串聯(lián)
5000道標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政考試題庫(kù),掌控考點(diǎn)應(yīng)試能力
初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)72個(gè)課時(shí),初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)60個(gè)課時(shí),一期不過(guò),二期免費(fèi)重修,100%取證。
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、高中以上文憑(含高中+中專(zhuān)),有志提升自身財(cái)務(wù)素質(zhì)及能力的人員
白班、晚班、周末班學(xué)習(xí),常年循環(huán)授課,隨到隨學(xué),會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)培訓(xùn)班火熱報(bào)名中。
對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度
1、要保持對(duì)學(xué)習(xí)的好奇心,對(duì)新事物的進(jìn)取心。只有不斷的進(jìn)取,才能學(xué)習(xí)東西。使人奮發(fā)向上。
2、要保持不斷進(jìn)攻的心態(tài)。找到自己的勝利點(diǎn),來(lái)激發(fā)自己的斗志。不斷的勝利,不斷的進(jìn)步。
助您**獲分60+
基礎(chǔ)夯實(shí)階段
夯實(shí)基礎(chǔ)班型:導(dǎo)學(xué)規(guī)劃+教材精講
建立知識(shí)認(rèn)知,呈現(xiàn)學(xué)習(xí)脈絡(luò),分析考試特點(diǎn),補(bǔ)充會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)緊跟教材大綱,知識(shí)點(diǎn)精講,并結(jié)合習(xí)題精細(xì)講解,內(nèi)容涵蓋90%考點(diǎn)。
強(qiáng)化提高階段
強(qiáng)化串講班型:考點(diǎn)強(qiáng)化+習(xí)題精析
針對(duì)性講解必考點(diǎn),重難點(diǎn),逐漸把陌生考點(diǎn)熟悉化以及復(fù)雜知識(shí)簡(jiǎn)單化預(yù)測(cè)編寫(xiě)高含金量練習(xí)題,全面講解,直擊考點(diǎn),讓考生觸類(lèi)旁通,短期即可領(lǐng)悟考試精髓。
沖刺搶分階段
刷題搶分班型:??純?nèi)訓(xùn)+考前解密(直播)
梳理要點(diǎn),預(yù)測(cè)考點(diǎn),考前特備資料,涵蓋考試要點(diǎn)??记肮串?huà)高頻考點(diǎn),節(jié)省復(fù)習(xí)時(shí)間,快速提分拿證。
看培訓(xùn)費(fèi)用:價(jià)格低的可不一定是性?xún)r(jià)比好的!
俗話(huà)說(shuō)的好,一分價(jià)錢(qián)一分貨,一個(gè)好的會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校絕對(duì)不會(huì)跟別人打價(jià)格仗,他們更看重的是教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。比如上課時(shí)間都是4個(gè)月,一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi) 1000,安排100多個(gè)課時(shí),另一家機(jī)構(gòu)收費(fèi)500,卻僅安排了50個(gè)課時(shí),按課時(shí)折算下來(lái)其實(shí)差不多,甚至更不劃算。最重要的是,收費(fèi)低的和收費(fèi)高的請(qǐng)的老師也是截然不同的。
自成立之初,和潤(rùn)即毅然擯棄以考證為主的傳統(tǒng)市場(chǎng)定位,開(kāi)拓以就業(yè)為導(dǎo)向,以會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)為獨(dú)特核心的培訓(xùn)平臺(tái),建立“真賬實(shí)操+強(qiáng)化訓(xùn)練+就業(yè)推薦+手把手指導(dǎo)+終生就業(yè)輔導(dǎo)”的360度全方位人才培養(yǎng)服務(wù)模式,專(zhuān)注于為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)真正實(shí)用的會(huì)計(jì)精英人才!
創(chuàng)新教學(xué)模式,線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合,讓學(xué)員有效利用碎片時(shí)間進(jìn)行高質(zhì)量學(xué)習(xí)
讓學(xué)習(xí)有結(jié)果,有效率,有趣味,更便利
快速了解課本中的重點(diǎn)與難點(diǎn),一針見(jiàn)血,點(diǎn)破重點(diǎn)
學(xué)習(xí)不受時(shí)間、地點(diǎn)限制,隨時(shí)隨地學(xué)。監(jiān)督管理服務(wù)體系健全。鞏固當(dāng)天教學(xué)內(nèi)容,高頻考題、歷年真題及實(shí)操 管理作業(yè)輔助學(xué)習(xí)
針對(duì)直播學(xué)的知識(shí)點(diǎn)歸納總結(jié),講解理念考題,實(shí)操管理案例,手把手帶你突破難關(guān)
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話(huà)暢通
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