監(jiān)理工程師的前景

監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力，而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

監(jiān)理工程師的學(xué)習(xí)方法

監(jiān)理的基本方法就是控制，基本工作就是“四控”、“兩管”、“一協(xié)調(diào)”。

1.工程進(jìn)度控制

2.工程質(zhì)量控制

3.工程投資控制

4.工程安全生產(chǎn)控制

兩管” 是合同管理及信息管理,

一協(xié)調(diào)是全面地組織甲，乙及三方的協(xié)調(diào).

監(jiān)理工程師的好處

監(jiān)理工程師的地位：在合同管理上是處于主導(dǎo)地位，合同雙方的全部聯(lián)系是通過監(jiān)理工程師進(jìn)行的，也就是說監(jiān)理工程師是聯(lián)系合同雙方的**渠道。只有這樣才能避免管理中出現(xiàn)混亂和誤解，更能避免發(fā)包人與承包人直接談判解決爭端。在合同實施過程中一旦出現(xiàn)爭議，監(jiān)理工程師應(yīng)及時調(diào)查，科學(xué)的作出判斷，通過協(xié)商，以合同為準(zhǔn)則，公正的作出決定。

監(jiān)理工程師的相關(guān)規(guī)定

初始注冊者，可自資格證書簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請。逾期未申請者，須符合繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊。申請初始注冊，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）經(jīng)全國注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試合格，取得資格證書；

（二）受聘于一個相關(guān)單位；

（三）達(dá)到繼續(xù)教育要求；

上一篇：昆明監(jiān)理工程師的培訓(xùn) 下一篇：昆明監(jiān)理工程師培訓(xùn)哪個好