鄭州報(bào)考監(jiān)理工程師

我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，可是關(guān)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)賽卻異常劇烈，按規(guī)則，每30000 平方米的修建有必要有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國(guó)各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人，缺口很大。俗話說“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是非常誘人的。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2008年監(jiān)理工程師的均勻年薪為57382元，均勻年齡為30歲，從業(yè)者的均勻工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗逓?年。關(guān)于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說，監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯(cuò)的工作發(fā)展道路。

隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的興起，工程建造的前期策劃、規(guī)劃辦理，到工程投標(biāo)、施工的全過程，包含進(jìn)展、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位辦理需求，都為工程監(jiān)理職業(yè)的開展發(fā)明了良好機(jī)會(huì)。

1、建造工程監(jiān)理準(zhǔn)則的樹立和施行，推動(dòng)了工程建造組織施行方法的社會(huì)化、專業(yè)化，為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。

2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資歷類別考試進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資歷目錄。

3、監(jiān)理工程師的工作方向

屬地化教育

全國(guó)200+直營(yíng)分校依托總部標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品系統(tǒng)，全面推行屬地化教育服務(wù)和定制化教育辦理。

教育規(guī)劃：根據(jù)屬地學(xué)員大數(shù)據(jù)，規(guī)劃教育課程，設(shè)置教育組織進(jìn)展，完結(jié)專屬化學(xué)習(xí)。

教育內(nèi)容：量體裁衣、因人施教，組織符合學(xué)員需求的教育內(nèi)容，強(qiáng)化屬地面授。

測(cè)評(píng)辦理：依托智能題庫(kù)分梯度組織檢驗(yàn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反響調(diào)整教育規(guī)劃，完結(jié)針對(duì)性教育。

分層服務(wù)：總部師資統(tǒng)一化教育服務(wù)，屬地教研針對(duì)性答疑教訓(xùn)，完結(jié)定制化服務(wù)。

“五步四輪三階段”教育法

五步：講、練、測(cè)、評(píng)、訓(xùn)

四輪：根底直播、教材強(qiáng)化、大師串密、考前集訓(xùn)

三階段：根底鞏固、強(qiáng)化前進(jìn)、考前打破