蘭州全國(guó)監(jiān)理工程師培訓(xùn)證

監(jiān)理工程師考試是從事監(jiān)理工作的必備證書，是崗位加薪、能力判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理工程師報(bào)考條件不像一建、二建只需要從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限，它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿3年。報(bào)考條件的門檻更高，同時(shí)證書也就更有價(jià)值。由于目前國(guó)家加強(qiáng)建筑施工企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)建設(shè)單位來說在整個(gè)施工過程對(duì)監(jiān)理需求也進(jìn)一步提高。

監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

大多數(shù)人在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前都會(huì)有監(jiān)理工程師培訓(xùn)多少錢、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、貴不貴等相關(guān)的問題。而現(xiàn)今市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，都在爭(zhēng)先恐后的利用各種低價(jià)、促銷等營(yíng)銷手段來招募學(xué)員，所以對(duì)于監(jiān)理工程師培訓(xùn)學(xué)費(fèi)多少相關(guān)費(fèi)用問題并沒有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，但總體來說收費(fèi)其實(shí)相對(duì)來說還是比較合理的，這也為廣大學(xué)員們帶來了一些福利!較好的辦法就是貨比三家，當(dāng)然，如果性價(jià)比教高的機(jī)構(gòu)也可以降低標(biāo)準(zhǔn)。比如此機(jī)構(gòu)是一個(gè)有著十?dāng)?shù)年的經(jīng)驗(yàn)，帶出過許多行業(yè)內(nèi)知名的學(xué)員，此類情況就可以另當(dāng)別論了。

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