2019優(yōu)路BIM培訓
2019SY建筑信息模型(BIM)人才培養(yǎng)計劃 納入緊缺人才庫
快速咨詢泉州bim等級培訓考試
來源：教育聯(lián)展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2019-09-09
導語概要
相信在選擇bim培訓機構時，大家會做很多比較，比如學費、環(huán)境、就業(yè)工資、聲譽和課程。優(yōu)路教育培訓機構就是這樣的機構。優(yōu)路教育培訓機構擁有雄厚的師資力量，優(yōu)美的教學環(huán)境，完善的教學設施，他們的課程價格也不高。想要學bim的同學，可以到優(yōu)路教育培訓機構來了解咨詢一下
BIM的就業(yè)前景
如今說BIM，無論是設計院，還是業(yè)主，或者施工單位，大概都是說出一二。一方面說明這兩年BIM的推廣實施速度確實再加快，同時也說明圍繞項目建造的各方利益體對于BIM的認識程度和推廣力度也確實在提高。BIM無論從現階段技術工具出發(fā)，還是基于未來的協(xié)同管理模式的創(chuàng)新來看，其應用推廣的趨勢已不可阻擋。如同10年前的互聯(lián)網大潮一樣，基于BIM所引領的技術變革、管理變革，也勢必會創(chuàng)造出新的商業(yè)機會、商業(yè)模式和新的工作崗位。
2019年BIM應用工程師招生簡章
BIM應用工程師（初級）
專業(yè)
BIM建模工程師
教學內容
建模理論、 建模設置、 建?；A實操
配套資料
BIM應用初級指南、 BIM應用初級題庫訓練、
保障服務
1.協(xié)助指導學員報名； 2.考試題庫免費訓練； 3.考試不過，下一期免學費重讀。
BIM的靈魂不是若干個BIM軟件，而是操縱BIM軟件的專家團隊。其中包括項目總控、規(guī)劃、概算、設計、預算、建造、結算、審計、物業(yè)等全過程的專業(yè)團隊。項目成敗在前期控制，所以，BIM的關鍵是前期控制，只有用BIM技術控制好了規(guī)劃設計階段，才能讓項目發(fā)揮更大的經濟效益和社會效益?？v然在建造階段也可以亡羊補牢，但是有時候，生米已經做成熟飯，不是所有東西都是可以彌補的。
2019 BIM
應用優(yōu)勢
為解決建筑業(yè)難題 BIM技術應運而生
2BIM市場人才緊缺 你離升職加薪只差一個證書
搶先掌握BIM技術 登上職業(yè)生涯新高峰
三大實操階段 滿足不同崗位的專業(yè)需求
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出任BIM工程師
掌握基礎建模技術
1、Revit建筑模塊
2、Revit結構模塊
3、RevitMEP機電模塊 -
出任BIM項目管理 裝配式/造價工程師
掌握建模技術在 施工全流程的應用
1、Navisworks后期應用模塊
2、管線綜合排布模塊
3、場地布置模塊
4、企業(yè)標準化族庫模塊
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出任BIM高級工程師
管理建筑工程 生命周期的資 金和工程進度
1、專業(yè)協(xié)同·實操案例
2、項目管理·平臺案例
優(yōu)路教育機構介紹
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關于優(yōu)路教育
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。
公司現有4000余名員工，600余名專業(yè)師資，已在全國眾多城市開設了200余家直營分校。
主營項目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財經類——初/中級經濟師、初/中級會計師、注冊會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
專業(yè)BIM人才培養(yǎng)平臺 為建筑業(yè)輸送核心人才
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操軟件平臺
實操課程所使用的BIM軟件平臺均為國內成熟BIM軟件平臺，老師在課堂上一對一指導軟件操作，讓學員熟練掌握BIM實操技術。
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實戰(zhàn)經驗豐富師資 親授所學
聘請擁有多年BIM管理和實踐經驗的師資，用真實案例講解BIM技術在建筑施工全生命周期的應用。讓學員快速掌握BIM的現場協(xié)同管理和應用。
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創(chuàng)新教學 量身定制
理論結合實操雙向教學。理論課程由淺入深讓學員掌握BIM的管理概念，實操課程讓學員掌握BIM軟件。課后為學員提供個性化的答疑指導，快速提升學習效果。
核心師資團隊強強聯(lián)手 鑄造建筑業(yè)專業(yè)工程師
2019年優(yōu)路BIM培訓企業(yè)榮譽
BIM的考試情況
每一項其實都是與我們的職業(yè)發(fā)展必然相關、直接聯(lián)系。無論是知識技能、使用的軟件工具、無論是工作方法流程還是工作的質量及交付成果，都是企業(yè)選聘人才的重點考慮。所以，不管你學不學BIM，BIM首先作為一種工具手段和平臺，今后必然會成為選撥人才的一個硬性指標。而且這個選擇，不是僅限于技術人員的，的確是全員覆蓋的。所以從這個意義上講，BIM的確不是你想不想學的事，你不學，等于放棄你未來競爭和生存的機會。我以前做HR，可能體會沒這么多，自從在單位負責BIM實施推廣后，才有了更多體會和認識。退一萬步講，不為企業(yè)，也是為了自己。道理如此簡單，學與不學，取決于我們自己，不是來自于企業(yè)的壓力。
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