揚州學(xué)習(xí)Web前端培訓(xùn)

目前Web前端工程師可謂是佼佼者，如下：

· 工作1~2年后通常會成為Web前端高級軟件工程師，年薪可以達到15萬以上;

· 工作3-5年后通?？梢猿蔀閃eb前端技術(shù)主管或者經(jīng)理，年薪在15-50萬之間;

· 工作年限5年以上，通常會成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪將達到50萬-100萬之間。

所以一個技術(shù)值不值錢，除了市場需求說了算之外，還取決于你自身的技術(shù)掌握程度，想要拿高薪，月入過萬，那就得扎實的把技術(shù)學(xué)好，提高自身職場競爭力!

一、對用戶體驗的追求

不要認為用戶體驗只由設(shè)計師和產(chǎn)品經(jīng)理把關(guān)就可以了。前端工程師對用戶體驗的關(guān)注度會直接影響產(chǎn)品的最終效果。

不管設(shè)計文檔有多么詳細，產(chǎn)品中仍然有大量的細節(jié)是設(shè)計方?jīng)]有考慮到或者默認的，而這些細節(jié)需要前端工程師來把關(guān)。同樣的設(shè)計，交給不關(guān)注體驗的前端來做的話，會有很明顯的粗糙感，而想要填平這些粗糙感需要大量的附加成本。

目前多數(shù)視覺設(shè)計師的不足是無法以動態(tài)的角度理解產(chǎn)品。比如我們要出一個設(shè)計稿，PC時代我們會出一個固定寬度的稿，比如800像素，然后讓工程師去還原。后來到移動時代，我們會讓設(shè)計師出兩三個稿，對應(yīng)不同屏幕的手機。這就是缺乏動態(tài)思維的彌補措施，無論出幾個寬度的視覺稿，都只是動態(tài)形態(tài)的截面。

二、動機的來源

我遇到的很多轉(zhuǎn)行做前端的人是認為前端門檻低，所以先從前端做起。這樣的人也許能做基礎(chǔ)的工作，但很難做到優(yōu)秀。

厲害前端是奔著前端領(lǐng)域有更多的挑戰(zhàn)和發(fā)揮空間而來的，而不是為了好找工作。事實上勝任高級前端的職位很難，我們招聘高級前端工程師的面試通過概率可能是研發(fā)類職位中最低的。

還有的人說對前端有興趣，所以轉(zhuǎn)行做前端。對于前端的興趣要建立在對計算機的興趣、對編程的興趣之上。如果一個人對于做前端很有興趣，但是對做后端或者其它開發(fā)類職位有排斥，那么就要對他的興趣打個問號了，這類人可能不適合做研發(fā)類的工作。

三、全棧意識

這里所說的全棧并不是真的要去做后端工程師一樣的事情。對于前后端分離，很多人有誤解，理解成前端不用寫后臺代碼。真正的前后端分離指的是系統(tǒng)級的分離，前端有獨立的系統(tǒng)，當(dāng)然要有自己的后臺，還有各種輔助支撐系統(tǒng)。代碼構(gòu)建、發(fā)布、線上運維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控都要了解，否則沒法獨立承擔(dān)一塊業(yè)務(wù)。