合肥學(xué)web前端比較好的培訓(xùn)班

目前Web前端工程師可謂是佼佼者，如下：

· 工作1~2年后通常會(huì)成為Web前端高級(jí)軟件工程師，年薪可以達(dá)到15萬(wàn)以上;

· 工作3-5年后通常可以成為Web前端技術(shù)主管或者經(jīng)理，年薪在15-50萬(wàn)之間;

· 工作年限5年以上，通常會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪將達(dá)到50萬(wàn)-100萬(wàn)之間。

所以一個(gè)技術(shù)值不值錢，除了市場(chǎng)需求說(shuō)了算之外，還取決于你自身的技術(shù)掌握程度，想要拿高薪，月入過(guò)萬(wàn)，那就得扎實(shí)的把技術(shù)學(xué)好，提高自身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!

一、對(duì)用戶體驗(yàn)的追求

不要認(rèn)為用戶體驗(yàn)只由設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理把關(guān)就可以了。前端工程師對(duì)用戶體驗(yàn)的關(guān)注度會(huì)直接影響產(chǎn)品的最終效果。

不管設(shè)計(jì)文檔有多么詳細(xì)，產(chǎn)品中仍然有大量的細(xì)節(jié)是設(shè)計(jì)方?jīng)]有考慮到或者默認(rèn)的，而這些細(xì)節(jié)需要前端工程師來(lái)把關(guān)。同樣的設(shè)計(jì)，交給不關(guān)注體驗(yàn)的前端來(lái)做的話，會(huì)有很明顯的粗糙感，而想要填平這些粗糙感需要大量的附加成本。

目前多數(shù)視覺設(shè)計(jì)師的不足是無(wú)法以動(dòng)態(tài)的角度理解產(chǎn)品。比如我們要出一個(gè)設(shè)計(jì)稿，PC時(shí)代我們會(huì)出一個(gè)固定寬度的稿，比如800像素，然后讓工程師去還原。后來(lái)到移動(dòng)時(shí)代，我們會(huì)讓設(shè)計(jì)師出兩三個(gè)稿，對(duì)應(yīng)不同屏幕的手機(jī)。這就是缺乏動(dòng)態(tài)思維的彌補(bǔ)措施，無(wú)論出幾個(gè)寬度的視覺稿，都只是動(dòng)態(tài)形態(tài)的截面。

二、動(dòng)機(jī)的來(lái)源

我遇到的很多轉(zhuǎn)行做前端的人是認(rèn)為前端門檻低，所以先從前端做起。這樣的人也許能做基礎(chǔ)的工作，但很難做到優(yōu)秀。

厲害前端是奔著前端領(lǐng)域有更多的挑戰(zhàn)和發(fā)揮空間而來(lái)的，而不是為了好找工作。事實(shí)上勝任高級(jí)前端的職位很難，我們招聘高級(jí)前端工程師的面試通過(guò)概率可能是研發(fā)類職位中最低的。

還有的人說(shuō)對(duì)前端有興趣，所以轉(zhuǎn)行做前端。對(duì)于前端的興趣要建立在對(duì)計(jì)算機(jī)的興趣、對(duì)編程的興趣之上。如果一個(gè)人對(duì)于做前端很有興趣，但是對(duì)做后端或者其它開發(fā)類職位有排斥，那么就要對(duì)他的興趣打個(gè)問號(hào)了，這類人可能不適合做研發(fā)類的工作。

三、全棧意識(shí)

這里所說(shuō)的全棧并不是真的要去做后端工程師一樣的事情。對(duì)于前后端分離，很多人有誤解，理解成前端不用寫后臺(tái)代碼。真正的前后端分離指的是系統(tǒng)級(jí)的分離，前端有獨(dú)立的系統(tǒng)，當(dāng)然要有自己的后臺(tái)，還有各種輔助支撐系統(tǒng)。代碼構(gòu)建、發(fā)布、線上運(yùn)維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)控都要了解，否則沒法獨(dú)立承擔(dān)一塊業(yè)務(wù)。