哪里的UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)好點(diǎn)

很多同學(xué)們?cè)诤笈_(tái)告訴小編，ui培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)在太 多，看得人眼花繚亂。那么問(wèn)題來(lái)了，到底有沒(méi)有比較 好的ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)班呢？

首先你要明白你去培訓(xùn)為了什么？重點(diǎn)又是什么？

1.學(xué)習(xí)：為了盈利，基本上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的時(shí)間都 是3-5個(gè)月，價(jià)格在15000-23000 不等。 你能學(xué)到的東西呢：從平面、UI到產(chǎn)品經(jīng)理 WEB 開(kāi)發(fā) AE動(dòng)效，不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想給你的東西也不同， 個(gè)維度是UI知識(shí)體系的學(xué)習(xí)和掌握，逐漸讓學(xué)員們 掌握預(yù)科、商業(yè)平面、WEB界面設(shè)計(jì)、移動(dòng)端界面設(shè) 計(jì)、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)這5個(gè)階段的知識(shí)內(nèi)容。 

第二個(gè)維度是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，?斷的去塑學(xué)員們 的各方面能力，包括?操作能力、審美能力、產(chǎn)品能 力、用研能力以及職業(yè)能力等，這些能力的打造都是嵌 入在課程中，在不同階段讓學(xué)員們形成不同的技能。 

2.就業(yè)：有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把學(xué)生的就業(yè)體系研究的很 完善，從簡(jiǎn)歷修改包裝到模擬面試，讓你把較好的一面 給面試官，不讓你因?yàn)檫@些主觀(guān)因素落選，如果你找不 到工作，一定是你的作品不合格。為了讓同學(xué)們更好地 就業(yè)，乾學(xué)專(zhuān)門(mén)成立就業(yè)服務(wù)部門(mén)讓不同層次學(xué)員都有 機(jī)會(huì)選擇，并順利入職。 

3.授課模式： 分為面授和視頻兩種，小編毫不猶豫地建議大家選 擇面授。之所以提倡小班面授主要是考慮到以下因?yàn)椋? 首先小班化的形式人數(shù)少，教學(xué)的普及度會(huì)高一 點(diǎn)，老師能夠兼顧每一個(gè)同學(xué)的情況，更好的推進(jìn)教學(xué) 的進(jìn)度；其次有關(guān)面授的形式的探討，我想U(xiǎn)I學(xué)習(xí)這種 操作性強(qiáng)的東西還是實(shí)際的指導(dǎo)會(huì)更好一點(diǎn)，相比于視 頻教學(xué)。小班面授的確是一個(gè)教學(xué)的趨勢(shì)，但學(xué)不學(xué)得 好，跟老師、機(jī)構(gòu)、教學(xué)模式還有自身的接受能力都有 很大的關(guān)聯(lián)。 

那選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到底要怎么選？

1.去試聽(tīng)，看老師怎么樣 

2.去比較看學(xué)生就業(yè)怎么樣 

3.去考察，看學(xué)生怎么說(shuō)。 

總的來(lái)說(shuō)，畢竟一萬(wàn)多的學(xué)費(fèi)也不便宜，四個(gè)月的 時(shí)間也不短，所以同學(xué)們?cè)谔暨x培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，需要擦亮 眼睛，綜合考察下師資、課程以及就業(yè)等方面。