學(xué)會(huì)軟件測(cè)試需要多長(zhǎng)時(shí)間？

在靠譜的軟件測(cè)試中心學(xué)習(xí)，半年內(nèi)就可以掌握得不錯(cuò)了。

軟件產(chǎn)品的高質(zhì)量，主要依賴科學(xué)的軟件測(cè)試。如微軟這樣的軟件巨擎，測(cè)試人員與開(kāi)發(fā)人員數(shù)量之比一般為1.5～2.5左右，即一個(gè)開(kāi)發(fā)人員背后有兩位左右測(cè)試人員在工作，以保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。

在WINDOWS2000開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中，微軟用了250多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理、1700多個(gè)開(kāi)發(fā)人員，而內(nèi)部測(cè)試人員則達(dá)到3200人，比前兩者的之和還要多。

有關(guān)機(jī)構(gòu)的研究表明，國(guó)外軟件開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)40%的工作量花在軟件測(cè)試上，測(cè)試費(fèi)用占項(xiàng)目總費(fèi)用的30%至50%。對(duì)于一些要求高可靠、高安全的軟件，測(cè)試費(fèi)用可能相當(dāng)于整個(gè)項(xiàng)目費(fèi)用的3至5倍。

一般來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)IT技術(shù)人員由于專業(yè)、個(gè)性的限制，除了做“技術(shù)牛人”，很難轉(zhuǎn)崗，上升空間也有限。軟測(cè)則不同，由于工作的特殊性，測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。

在這個(gè)過(guò)程中，他們不僅提升了專業(yè)技能，項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)需求分析等能力也都得到了鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)一兩年實(shí)踐后，很快晉升到主管、項(xiàng)目經(jīng)理等高級(jí)職位。

如何學(xué)習(xí)？

1.理清思路，明確方向

無(wú)論你過(guò)去從事什么行業(yè)，既然你選擇做測(cè)試，你就必須注意測(cè)試的特點(diǎn)。無(wú)論是相對(duì)的工作還是更好的工資，都要為了這個(gè)目標(biāo)努力工作，只做日常工作很難提升自己，要有針對(duì)性的改進(jìn)，首先有這個(gè)概念，然后有一個(gè)明確的行動(dòng)計(jì)劃。

2.認(rèn)清自己，避免盲目

測(cè)試行業(yè)很快開(kāi)始，也很難走得更遠(yuǎn)。我們應(yīng)該反思自學(xué)軟件測(cè)試后能學(xué)到的技術(shù)，比如：手動(dòng)測(cè)試、測(cè)試工具的使用、自動(dòng)化相關(guān)測(cè)試、壓力測(cè)試、服務(wù)器建設(shè)和使用等，真的理解會(huì)使用嗎?你能擴(kuò)展它的應(yīng)用程序嗎?聽(tīng)和會(huì)是兩件不同的事情，你需要對(duì)自己有一個(gè)清晰的理解!

3.有計(jì)劃地成長(zhǎng)

在技術(shù)能力有限的情況下，不要驕傲。沒(méi)有真材實(shí)料，面試就不可能成功。良好的態(tài)度才可以找到工作。無(wú)論你以前學(xué)到了什么，你都必須在工作中保持堅(jiān)定。

自學(xué)軟件測(cè)試需要多長(zhǎng)時(shí)間也與掌握知識(shí)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)有很大關(guān)系，入門(mén)功能測(cè)試十天半月，從一般核心技術(shù)到系統(tǒng)測(cè)試，到測(cè)試開(kāi)發(fā)**終可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)測(cè)試框架，從底層原則到先進(jìn)應(yīng)用，很多人都不敢打包票能學(xué)會(huì)。

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