企業(yè)內(nèi)訓課程
基于標桿經(jīng)驗，結合行業(yè)**實踐
在線咨詢濰坊員工內(nèi)訓拓展
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2020-06-11
導語概要
企業(yè)內(nèi)訓課程基于標桿經(jīng)驗，結合行業(yè)**實踐在線咨詢企業(yè)內(nèi)訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際
企業(yè)內(nèi)訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價值；為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提高企業(yè)管理效益；增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平；企業(yè)內(nèi)訓是世界500強普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認識到企業(yè)內(nèi)訓通常是好的達到他們的培訓和發(fā)展需求。
企業(yè)內(nèi)訓前景分析
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市場需求
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內(nèi)訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。
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訓練服務
專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓課程。提高人員素質、能力、工作績效。
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開拓創(chuàng)新
思恩教育企業(yè)內(nèi)訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！ 核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏。
員工心態(tài)培訓與執(zhí)行力培訓
自我察覺
1 “自我察覺”是員工心態(tài)培訓一個重要的內(nèi)容。我們經(jīng)常在培訓的開始會掛上兩個條幅：“我假裝不知道的是什么？”、“我發(fā)現(xiàn)我自己......”。當有的學員不愿意看自己的時候，我們的手指就馬上指向這兩個條幅，大家就哄堂大笑，他也會不好意思或者自嘲地笑一下，繼而會很認真地進行自我察覺和自我剖析。什么是自我察覺？自我察覺指的是個人對自己的心理、行為表現(xiàn)是否有正確的認識，從而更好地認識世界、適應社會和有效創(chuàng)造。自我察覺是員工通往全面發(fā)展的一步，是任何成長的基本要件。
2 中國人有句古話，“人貴有自知之明”，認識自己很難。所以才可貴。自我覺察的品質不僅是客 觀的、誠實的，而且是沒有偏見的。它不僅使人能覺察到“自我”，也能充分覺到“他人“，它尊重每一個人的個性，承認每個人都有不同的接受事物的能力。它能 設身處地地去理解他人，與他人體會到同一種感覺，用他人的方法去認真思考，并能接受他人的觀點，作出正確的判斷。對外界生活有極強的適應能力，對內(nèi)心生活 也有高度的自省能力。他們了解他們自己是什么樣的人，相信什么，了解自己在現(xiàn)實生活中所扮演的角色，潛在能力和將來要去承擔的角色及要達到的目標。他他能 明確地“自我定位”。
企業(yè)內(nèi)訓課程簡介
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一、《職業(yè)化優(yōu)秀團隊》
【課程目標】
1. 通過培訓提升員工的工作心態(tài)，意識到改變的重要性，強化員工素養(yǎng)的提升；
2、職業(yè)化的團隊是企業(yè)走向成功的必經(jīng)之路，使參訓學員培訓后在工作中能有效實際運用；
3. 加強公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等；
【課程對象】公司全員各部門
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二、《職業(yè)素養(yǎng)》
【課程目標】
1、明確個人職業(yè)定位；
2、清晰職業(yè)化的素質；
3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念；
4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理；
5、員工個人目標與組織目標保持一致；
6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重；
7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。
【課程對象】所有工作人員
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三、《職業(yè)化心態(tài)》
【課程目標】
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習慣；2、轉變員工的工作觀念，以主人翁的心態(tài)面對工作；3、改變員工消極被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神；4、樹立對企業(yè)忠誠、負責任的工作態(tài)度，凡事不找借口；5、增強團隊凝聚力，提升員工執(zhí)行力；6、發(fā)揮員工強大的精神力量，提高工作效率，提高企業(yè)績效；7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)，感恩父母、感恩公司、感恩客戶，懷著感恩的心態(tài)去工作；8、增強員工的學習意識，打造學習型團隊組織；
【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工
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四、《企業(yè)價值文化》
【課程目標】
1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2. 如何適應企業(yè)文化轉型，如何造勢，讓轉型文化深入人心？
3. 如何推進建設體系，培訓體系、傳播體系、目視體系、評價體系。
4. 如何讓這套體系去落地，落到每個員工心里，并能做到言行一致。
5. 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
【課程對象】適合人群：企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR
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內(nèi)訓價值與特色
安排靈活=企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況靈活安排培訓內(nèi)容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。
思恩教育近期培訓
愛普環(huán)保設備
濰坊愛普環(huán)保設備有限公司成立于1994年，中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員單位，是專業(yè)從事大氣污染治理、以各類環(huán)保設備的生產(chǎn)制造和推廣應用為產(chǎn)業(yè)基礎的環(huán)?？萍计髽I(yè)。2018年11月，思恩教育為愛普環(huán)保進行了為期一天的《商務禮儀》培訓。
劉雙雙老師講解
示范與互動
我們遵從禮儀的目的，是為了以恰當?shù)姆绞奖硎緦煌鶎ο蟮淖鹬?，從而營造良好的人際氛圍，使我們的工作能夠順利開展，事業(yè)能夠取得成功。無論是企業(yè)管理者還企業(yè)的普通員工，企業(yè)當中的每個人的職業(yè)形象同時都代表著企業(yè)的形象。現(xiàn)代商務禮儀并不是一些令人厭煩的、呆板的條條框框，而是讓我們以恰當?shù)姆绞奖磉_我們對客戶、對同事、對所有人的尊重，從而贏得對方的尊重，共同創(chuàng)造“多贏”的局面。
思恩教育 演講口才與素質教育培訓專家
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思恩教育學校介紹
濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓、青少年訓練營、青少年成長教育的高端培訓機構。 下設思恩青少年教育、思恩青訓部、思恩成人培訓及企業(yè)內(nèi)訓，有著近10年的成功培訓經(jīng)驗， 與包括世界500強在內(nèi)的百余家企業(yè)有著合作關系，幫助了1000多名小學、中學、大學各個年齡段的學生， 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念，希望與您攜手同行，為您的美好未來加油助航。
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