企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
引領(lǐng)創(chuàng)新 創(chuàng)造價(jià)值
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-05-19
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值在線咨詢企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、工作績效和對組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容
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自我察覺
1 “自我察覺”是員工心態(tài)培訓(xùn)一個(gè)重要的內(nèi)容。我們經(jīng)常在培訓(xùn)的開始會(huì)掛上兩個(gè)條幅:“我假裝不知道的是什么?”、“我發(fā)現(xiàn)我自己......”。當(dāng)有的學(xué)員不愿意看自己的時(shí)候,我們的手指就馬上指向這兩個(gè)條幅,大家就哄堂大笑,他也會(huì)不好意思或者自嘲地笑一下,繼而會(huì)很認(rèn)真地進(jìn)行自我察覺和自我剖析。什么是自我察覺?自我察覺指的是個(gè)人對自己的心理、行為表現(xiàn)是否有正確的認(rèn)識(shí),從而更好地認(rèn)識(shí)世界、適應(yīng)社會(huì)和有效創(chuàng)造。自我察覺是員工通往全面發(fā)展的一步,是任何成長的基本要件。
2 中國人有句古話,“人貴有自知之明”,認(rèn)識(shí)自己很難。所以才可貴。自我覺察的品質(zhì)不僅是客 觀的、誠實(shí)的,而且是沒有偏見的。它不僅使人能覺察到“自我”,也能充分覺到“他人“,它尊重每一個(gè)人的個(gè)性,承認(rèn)每個(gè)人都有不同的接受事物的能力。它能 設(shè)身處地地去理解他人,與他人體會(huì)到同一種感覺,用他人的方法去認(rèn)真思考,并能接受他人的觀點(diǎn),作出正確的判斷。對外界生活有極強(qiáng)的適應(yīng)能力,對內(nèi)心生活 也有高度的自省能力。他們了解他們自己是什么樣的人,相信什么,了解自己在現(xiàn)實(shí)生活中所扮演的角色,潛在能力和將來要去承擔(dān)的角色及要達(dá)到的目標(biāo)。他他能 明確地“自我定位”。
【課程目標(biāo)】
1. 通過培訓(xùn)提升員工的工作心態(tài),意識(shí)到改變的重要性,強(qiáng)化員工素養(yǎng)的提升;
2、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)走向成功的必經(jīng)之路,使參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)后在工作中能有效實(shí)際運(yùn)用;
3. 加強(qiáng)公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等;
【課程對象】公司全員各部門
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【課程目標(biāo)】
1、明確個(gè)人職業(yè)定位;
2、清晰職業(yè)化的素質(zhì);
3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念;
4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理;
5、員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致;
6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重;
7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。
【課程對象】所有工作人員
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【課程目標(biāo)】
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習(xí)慣;2、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念,以主人翁的心態(tài)面對工作;3、改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神;4、樹立對企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,凡事不找借口;5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升員工執(zhí)行力;6、發(fā)揮員工強(qiáng)大的精神力量,提高工作效率,提高企業(yè)績效;7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài),感恩父母、感恩公司、感恩客戶,懷著感恩的心態(tài)去工作;8、增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí),打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織;
【課程對象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工
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【課程目標(biāo)】
1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2. 如何適應(yīng)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型,如何造勢,讓轉(zhuǎn)型文化深入人心?
3. 如何推進(jìn)建設(shè)體系,培訓(xùn)體系、傳播體系、目視體系、評價(jià)體系。
4. 如何讓這套體系去落地,落到每個(gè)員工心里,并能做到言行一致。
5. 企業(yè)文化不是虛的,可落地,有方法,有工具,有理念
【課程對象】適合人群:企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR
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內(nèi)訓(xùn)價(jià)值與特色
人均成本=通過整體規(guī)劃和學(xué)員的受益,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對人均核算成本較低,節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。
關(guān)注內(nèi)訓(xùn)落地實(shí)施,針對企業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)特點(diǎn),傳遞項(xiàng)目知識(shí)和經(jīng)驗(yàn).
咨詢詳情2019年4月,思恩教育再次受邀為北汽福田雷沃重工進(jìn)行了為期一周的《品質(zhì)服務(wù)提升課程》培訓(xùn),這是劉雙雙老師第四次走進(jìn)福田為其員工進(jìn)行培訓(xùn),在今天的課程中,課程重點(diǎn)對于服務(wù)的理解,做好服務(wù)不一定非要“認(rèn)真”但一定要“用心”!
劉老師講解
參訓(xùn)人員認(rèn)真記錄
培訓(xùn)完之后,7月,思恩教育又為參訓(xùn)人員進(jìn)行了兩天的實(shí)操培訓(xùn),以加強(qiáng)服務(wù)技能。
初次培訓(xùn)現(xiàn)場
第二次實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場
濰坊思恩教育咨詢有限公司是一家專注于成人演講口才、企業(yè)培訓(xùn)、青少年訓(xùn)練營、青少年成長教育的高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 下設(shè)思恩青少年教育、思恩青訓(xùn)部、思恩成人培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn),有著近10年的成功培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn), 與包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的百余家企業(yè)有著合作關(guān)系,幫助了1000多名小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)各個(gè)年齡段的學(xué)生, 思恩秉承著“集思廣益 感恩教育”的文化理念,希望與您攜手同行,為您的美好未來加油助航。
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