公務(wù)員考試有幾種?分別是啥情況?

編輯:佚名 更新時(shí)間:2020年02月17日
最佳答案
其他答案

公務(wù)員考試分為國(guó)家公務(wù)員考試,地方公務(wù)員考試。國(guó)家公務(wù)員考試招考部門是國(guó)家直屬機(jī)關(guān),比如說國(guó)稅、海關(guān)、人民銀行等機(jī)關(guān)。而地方公務(wù)員考試招考機(jī)關(guān)就是地方機(jī)關(guān)了,比如地稅,當(dāng)?shù)卣≈钡臋C(jī)關(guān)。

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

3

回答

回答

一級(jí)造價(jià)工程師需要考四個(gè)科目。 一級(jí)造價(jià)工程師考試共設(shè)置4個(gè)科目,分別是《建設(shè)工程造價(jià)管理》、《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》、《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》和《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》。四個(gè)科目的考試難度為:造價(jià)管理<工程計(jì)價(jià)<技術(shù)與計(jì)量<案例分析。其中《建設(shè)工程造價(jià)案例分析》滿分為120分,《建設(shè)工程造價(jià)管理》《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》《建設(shè)工程技術(shù)與計(jì)量》滿分為100分,及格分?jǐn)?shù)是總分的60%。

查看更多

收起 ︿

4

回答

更多相關(guān)問題 >>
?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計(jì)一個(gè)合理的績(jī)效評(píng)估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績(jī)效工資方案時(shí),如何避免員工的不滿和抵觸??績(jī)效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時(shí),如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績(jī)效面談難在哪里