蒙彼利埃大學(xué)EDBA學(xué)費(fèi)包括哪些方面的費(fèi)用?

編輯:小丸子 更新時(shí)間:2018年08月02日
蒙彼利埃大學(xué)EDBA學(xué)費(fèi)包括哪些方面的費(fèi)用?
最佳答案
其他答案


蒙彼利埃大學(xué)EDBA是一個(gè)關(guān)注于商務(wù)實(shí)踐的高端學(xué)位項(xiàng)目,它要求申請(qǐng)此學(xué)位者有資深的管理領(lǐng)域的專業(yè)工作背景。EDBA高級(jí)工商管理博士課程注重專業(yè)實(shí)踐和自然應(yīng)用,而不是為人們就業(yè)提供準(zhǔn)備的學(xué)術(shù)研究,這正是高級(jí)工商管理博士學(xué)位與傳統(tǒng)研究類PHD博士學(xué)位的區(qū)別。

學(xué)費(fèi)含所有聽課費(fèi)、講義資料費(fèi)、論文答辯費(fèi)、課程翻譯費(fèi)、面試及論文答辯翻譯費(fèi)、EDBA證書費(fèi)及課間茶點(diǎn)等費(fèi)用;不含報(bào)名費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)、作業(yè)及論文翻譯費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、簽證費(fèi)以及國(guó)外交流考察費(fèi)用。

除此之外值得強(qiáng)調(diào)的是:

1.我們的學(xué)習(xí)是以系統(tǒng)性、實(shí)用性為原則,將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于自己的企業(yè),從而幫助您在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商務(wù)活動(dòng)中創(chuàng)造更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和盡可能地減少商業(yè)失誤。同學(xué)之間的相互交流更能激發(fā)出許多靈感和實(shí)戰(zhàn)中的啟發(fā)。

2.我們會(huì)經(jīng)常邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者、知名人士和成功企業(yè)家來校舉辦講座和論壇,從而使 EDBA 學(xué)員得以吸取到更多知識(shí)。

3.業(yè)已形成的龐大校友網(wǎng)絡(luò)使學(xué)員受益匪淺。

4.上海交大、蒙彼利埃大學(xué)的教學(xué)隊(duì)伍能力優(yōu)秀,在與大企業(yè)接觸中積累了對(duì)當(dāng)前商業(yè)問題的精辟見解,他們的教學(xué)態(tài)度及角度更像是企業(yè)教練而非純理論的傳述。

以上就是在職DBA的介紹,希望大家都能選擇適合自己的院校和專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,如果想要了解國(guó)內(nèi)外院校、報(bào)名條件、學(xué)費(fèi),可以咨詢我們老師400-1557880轉(zhuǎn)5


相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS
更多相關(guān)問題 >>
?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計(jì)一個(gè)合理的績(jī)效評(píng)估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績(jī)效工資方案時(shí),如何避免員工的不滿和抵觸??績(jī)效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時(shí),如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績(jī)效面談難在哪里