深圳較好的企業(yè)管理培訓(xùn)有哪些?

編輯:佚名 更新時間:2020年03月08日
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企業(yè)管理培訓(xùn)選深圳博商商學(xué)院。深圳博商商學(xué)院是一家專業(yè)的人才管理咨詢公司。公司以“全體系人才管理咨詢”為核心業(yè)務(wù),面向大中型企業(yè)提供定制化的人才管理體系規(guī)劃及落地實施方案。公司聚焦人才管理領(lǐng)域,為客戶提供科學(xué)的診斷和管理方案
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這個要看你想要提升哪方面,再根據(jù)自己的需求去選擇。目前市面上的企業(yè)培訓(xùn)班有些魚龍混雜,班次有很多,好不好,也是根據(jù)你自身的條件去了解。不仔細了解還真的不知道該選擇哪種,杭州這邊像浙大含金量就挺高,不單單是有導(dǎo)師講座,還會有各種游學(xué)、研討、互訪等活動,能夠切實提升能力。

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根據(jù)不同的企業(yè)、不同的管理層次、企業(yè)不同的要求來確定: 老板可讀的課程: 1、總裁班??偛冒嗟恼n一般包括商業(yè)模式設(shè)計與創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、戰(zhàn)略營銷模式、人力資源管控、財務(wù)管控特、運營管控、教練型領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)家商務(wù)溝通與語言藝術(shù)、企業(yè)家成功與幸福等

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上海項目管理實踐公開課

?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計一個合理的績效評估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績效工資方案時,如何避免員工的不滿和抵觸??績效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時,如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績效面談難在哪里
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