中層管理人員的培訓(xùn)要比管理層的要多，其總體花費可能會超過管理層。所以，對于此類培訓(xùn)應(yīng)當重點關(guān)注。需要在平時就做好此部分人員的管理技能水平分析?？梢詫⒋祟惾藛T的管理技能分解成若干項，通過對中層管理人員每一項技能的評估，了解公司整體中層管理人員的管理技能狀況。有針對性的就前若干項進行集中培訓(xùn)。實現(xiàn)技能提升的循序漸進，做到有的放矢。