泰州工程監(jiān)理未來發(fā)展好不好

編輯:佚名 更新時間:2020年03月12日
我學(xué)的工程監(jiān)理,大專。在校大學(xué)生。今年該大三了。想請資深的監(jiān)理工程師給規(guī)劃一下,想知道未來發(fā)展的。謝謝了
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 工程監(jiān)理未來的發(fā)展離不開國家政策和工程行業(yè)的發(fā)展,那么工程監(jiān)理未來發(fā)展如何,監(jiān)理工程師證書含金量會越來越高嗎?小編教育從以下幾個方面帶你了解一下:

  1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實施,推動了工程建設(shè)組織實施方式的社會化、專業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。

  2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進入國家職業(yè)資格目錄。

  3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向

隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。

  4、監(jiān)理工程師的市場需求

  監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力,而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。

  5、中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳于2017年11月1日起開始實施,注冊流程更簡單。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部促進工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展。

  綜上,相關(guān)工程項目強制監(jiān)理是政策要求,建筑業(yè)崛起刺激了市場的需求。國家對監(jiān)理是十分重視的,并且市場需求也不低。選擇監(jiān)理工程師不失為一個好的選擇。2019年監(jiān)理工程師考試備考才剛剛開始,有志于監(jiān)理行業(yè)的小伙伴,一起備戰(zhàn)2019監(jiān)理工程師考試吧!


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我是有十年監(jiān)理經(jīng)歷的國家注冊監(jiān)理工程師,總監(jiān)理工程師??戳四愕膯栴},我給你個個人未來前景規(guī)劃,供參考: 第一步:找一個有一定實力,信譽的監(jiān)理公司,在其中,結(jié)合學(xué)校中所學(xué)的理論知識,再次虛心、踏實、認(rèn)真地學(xué)習(xí)并實踐,工作中任勞任怨,不計報酬,細心琢磨工作中的每一個細節(jié),做好監(jiān)理實習(xí)生、監(jiān)理員的工作,這時間不會太長多則2-3年,少則1年, 第二步:在上一階段,如果做到好,被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,感覺你能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的監(jiān)理工作任務(wù),這時,領(lǐng)導(dǎo)會讓你以一名監(jiān)理員的身份,去管理一個單體工程的日常監(jiān)理工作,這時你還是應(yīng)該,虛心學(xué)習(xí),這時最好能拜一個有水平的監(jiān)理工程師做老師,對你的進步,升遷會有意想不到的好處,這一時期非常重要,做到好,對你以后的路,可以說一生都受益匪淺。通過這一時期的歷練,技術(shù)水平,管理能力應(yīng)該有一個質(zhì)的提高。這一時期還要準(zhǔn)備監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試,國家規(guī)定,中級職稱才有資格參加考試, 第三步:這時應(yīng)該較為成熟,能擔(dān)負起一方的工作,工資水平也能上去,這時應(yīng)該一方面好好工作,另一方面,認(rèn)真準(zhǔn)備考試,爭取早日考取監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格。 第四步:考試通過后,就有資格做監(jiān)理工程師,總監(jiān)代表,總監(jiān),這時就功成名就,拿高薪,享受生活。

泰州優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。 公司現(xiàn)有5000余名員工,擁有近1000名專業(yè)講師,已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校。 主營項目包括:工程類——...

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工程監(jiān)理未來的發(fā)展離不開國家政策和工程行業(yè)的發(fā)展,那么工程監(jiān)理未來發(fā)展如何,監(jiān)理工程師證書含金量會越來越高嗎?優(yōu)路教育從以下幾個方面帶你了解一下: 1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實施,推動了工程建設(shè)組織實施方式的社會化、專業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進入國家職業(yè)資格目錄。 隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。 4、監(jiān)理工程師的市場需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實力,而技術(shù)和管理實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。 5、中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳于2017年11月1日起開始實施,注冊流程更簡單。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部促進工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展。 綜上,相關(guān)工程項目強制監(jiān)理是政策要求,建筑業(yè)崛起刺激了市場的需求。國家對監(jiān)理是十分重視的,并且市場需求也不低。選擇監(jiān)理工程師不失為一個好的選擇。2019年監(jiān)理工程師考試備考才剛剛開始,有志于監(jiān)理行業(yè)的小伙伴,快和優(yōu)路教育一起備戰(zhàn)2019監(jiān)理工程師考試吧!

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1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實施,推動了工程建設(shè)組織實施方式的社會化、專業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進入國家職業(yè)資格目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向 隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。

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1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實施,推動了工程建設(shè)組織實施方式的社會化、專業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進入國家職業(yè)資格目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向 隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。

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監(jiān)理這一行業(yè),從1988年正式推行,已成為工程建設(shè)不可缺少的責(zé)任主體之一,為國家各項工程建設(shè)的質(zhì)量控制、進度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。但是縱觀當(dāng)前我國監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀,存在不少不盡人意的地方。當(dāng)前,無論是業(yè)主、施工單位還是監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部都普遍存在著對監(jiān)理工作的認(rèn)識存在一些誤區(qū),再加上監(jiān)理企業(yè)無序、過度發(fā)展,監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,監(jiān)理市場供求關(guān)系失衡,監(jiān)理單位效益下降等原因的出現(xiàn),導(dǎo)致了監(jiān)理領(lǐng)域各種“潛規(guī)則”的滋生和發(fā)展,使得監(jiān)理工程師的工作充滿諸多困境。 雖然目前我國的監(jiān)理行業(yè)存在不少困境,但是隨著國家對工程監(jiān)理制度的不斷完善,對監(jiān)理行業(yè)行為規(guī)范的不斷加強,以及對監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷重視,監(jiān)理工程師的發(fā)展前途必將不可小覷。

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