長(zhǎng)沙工程監(jiān)理未來(lái)發(fā)展好不好?

編輯:佚名 更新時(shí)間:2020年01月07日
長(zhǎng)沙工程監(jiān)理未來(lái)發(fā)展好不好?
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1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施,推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。

2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類(lèi)資格類(lèi)別考試進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄。

3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向

隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程,包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。

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監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力,而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀(guān)能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。

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1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施,推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類(lèi)資格類(lèi)別考試進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向 隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程,包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。

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工程監(jiān)理未來(lái)的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家政策和工程行業(yè)的發(fā)展,那么工程監(jiān)理未來(lái)發(fā)展如何,監(jiān)理工程師證書(shū)含金量會(huì)越來(lái)越高嗎??jī)?yōu)路教育從以下幾個(gè)方面帶你了解一下: 1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施,推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類(lèi)資格類(lèi)別考試進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄。 隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程,包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。 4、監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力,而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀(guān)能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。 5、中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳于2017年11月1日起開(kāi)始實(shí)施,注冊(cè)流程更簡(jiǎn)單。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展。 綜上,相關(guān)工程項(xiàng)目強(qiáng)制監(jiān)理是政策要求,建筑業(yè)崛起刺激了市場(chǎng)的需求。國(guó)家對(duì)監(jiān)理是十分重視的,并且市場(chǎng)需求也不低。選擇監(jiān)理工程師不失為一個(gè)好的選擇。2019年監(jiān)理工程師考試備考才剛剛開(kāi)始,有志于監(jiān)理行業(yè)的小伙伴,快和優(yōu)路教育一起備戰(zhàn)2019監(jiān)理工程師考試吧!

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 工程監(jiān)理未來(lái)的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家政策和工程行業(yè)的發(fā)展,那么工程監(jiān)理未來(lái)發(fā)展如何,監(jiān)理工程師證書(shū)含金量會(huì)越來(lái)越高嗎?小編教育從以下幾個(gè)方面帶你了解一下:   1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施,推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化,為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。   2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類(lèi)資格類(lèi)別考試進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄。   3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向 隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程,包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。   4、監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求   監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力,而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀(guān)能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。   5、中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳于2017年11月1日起開(kāi)始實(shí)施,注冊(cè)流程更簡(jiǎn)單。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展。   綜上,相關(guān)工程項(xiàng)目強(qiáng)制監(jiān)理是政策要求,建筑業(yè)崛起刺激了市場(chǎng)的需求。國(guó)家對(duì)監(jiān)理是十分重視的,并且市場(chǎng)需求也不低。選擇監(jiān)理工程師不失為一個(gè)好的選擇。2019年監(jiān)理工程師考試備考才剛剛開(kāi)始,有志于監(jiān)理行業(yè)的小伙伴,一起備戰(zhàn)2019監(jiān)理工程師考試吧!

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監(jiān)理這一行業(yè),從1988年正式推行,已成為工程建設(shè)不可缺少的責(zé)任主體之一,為國(guó)家各項(xiàng)工程建設(shè)的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。但是縱觀(guān)當(dāng)前我國(guó)監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀,存在不少不盡人意的地方。當(dāng)前,無(wú)論是業(yè)主、施工單位還是監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部都普遍存在著對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū),再加上監(jiān)理企業(yè)無(wú)序、過(guò)度發(fā)展,監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,監(jiān)理市場(chǎng)供求關(guān)系失衡,監(jiān)理單位效益下降等原因的出現(xiàn),導(dǎo)致了監(jiān)理領(lǐng)域各種“潛規(guī)則”的滋生和發(fā)展,使得監(jiān)理工程師的工作充滿(mǎn)諸多困境。 雖然目前我國(guó)的監(jiān)理行業(yè)存在不少困境,但是隨著國(guó)家對(duì)工程監(jiān)理制度的不斷完善,對(duì)監(jiān)理行業(yè)行為規(guī)范的不斷加強(qiáng),以及對(duì)監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷重視,監(jiān)理工程師的發(fā)展前途必將不可小覷。

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