零基礎(chǔ)雅思必須注意的誤區(qū)

編輯:佚名 更新時間:2019年11月06日
最佳答案

現(xiàn)在報考雅思的人越來越多,其中有很多零基礎(chǔ)的同學(xué),如果有專業(yè)的雅思老師在旁指導(dǎo),那零基礎(chǔ)雅思同學(xué)的進步將會突飛猛進,學(xué)習(xí)中能少走跟多彎路。沃的國際英語小編在這個提醒:零基礎(chǔ)雅思必須注意的誤區(qū)。

一、一開始就死摳語法

語法很重要,但語言的本質(zhì)是交流,深度交流需要讀和寫的技能,更廣泛直接的交流需要聽和說。語法分支很細,對雅思零基礎(chǔ)同學(xué)而言,掌握雅思基礎(chǔ)語法里的基本時態(tài)、句型使用即可,切忌過多糾纏。因為在沒有大量詞匯、閱讀的前提下,談?wù)Z法不啻于建造空中樓閣,更無法體會語法的靈活性。更會消耗無謂的精力和時間,消磨雅思考試的信心。

二、背機經(jīng)和模板投機取巧

走捷徑是任何人最直觀的想法,所以很多機經(jīng)和模板才大行其道。開頭我們就明白了,現(xiàn)在雅思考試評分標準在收緊,模板風(fēng)險只高不低。尤其基礎(chǔ)不好的人背模板只會雪上加霜,基礎(chǔ)好的同學(xué)利用模板才會個性化處理,形成錦上添花的效果。

三、用100%的標準要求自己背單詞

我們老師在輔導(dǎo)的過程中見過很多這樣的同學(xué),第一天開始就勤背單詞,第二天就檢查前一天的成果,如果還有記錯拼錯的單詞再回頭重學(xué)。這樣學(xué)誠然很扎實,但時間不等人,學(xué)習(xí)進度就非常緩慢。而且當單詞記憶進入到第三天、第四天、甚至更久,這些同學(xué)發(fā)現(xiàn)遺忘的單詞非常多,于是產(chǎn)生了恐懼心理——我連單詞都記不住,我還能考出來雅思嗎?

遺忘非常正常,再牛的學(xué)霸都會有遺忘。很多人就會去查艾賓浩斯記憶曲線,希望對照著遺忘規(guī)律強化單詞認知,其實這樣還是不得法。背單詞的目的是什么——是你在使用時有詞庫。但是不使用,背再多的單詞也只是扔了一堆無用的磚塊在腦海里。

所以對零基礎(chǔ)雅思同學(xué)而言最有效的背單詞方法就是背完后不要過多地孤立地去測試自己的詞匯掌握情況,而是盡量去造句、說出來,每天保證至少四十分鐘的聽力量,通過一個月的時間將聽力量、口語訓(xùn)練量和基礎(chǔ)閱讀量累積出來,到第二個月學(xué)雅思時才能對語法、詞匯更快更靈敏的反應(yīng),還能促進有效使用和正確使用率。

其他答案
武漢歐亞外語有限公司為基礎(chǔ)成績不好的學(xué)生開設(shè)了基礎(chǔ)強化口語課程德語。我們的課程是針對初級、中級和高級學(xué)生的。因此,你可以選擇我們的初級課程,這可以幫助你鞏固德語的基礎(chǔ),牢牢掌握德語的知識,并確保你的成功通過了德語的等級考試,所以隨時歡迎你報名參加我們的課程。

揚州沃的國際英語

揚州沃的國際英語 沃的教育2008年5月始建于古運河畔,在高橋路創(chuàng)立了家校區(qū),多年來- -直從事教學(xué)研究與實踐,厚積薄發(fā),創(chuàng)立了“興趣為先,方法至上"教育理念。2011年在文匯東路成立了沃的國際英語校區(qū); 2013年在長江西路成立了沃的國際英語校區(qū); 2015年6月在史可法東路成...

機構(gòu)評分:10分

在線客服

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

學(xué)習(xí)內(nèi)容過時。不管大家選擇是選擇自學(xué)或者是參加培訓(xùn)去學(xué)習(xí)Web前端技術(shù),首先需要確保所學(xué)的內(nèi)容是符合現(xiàn)在企業(yè)開發(fā)所需的。Web前端技術(shù)更新速度很快,如果所學(xué)的內(nèi)容是老舊的、過時的,那么就業(yè)時到不到工作崗位的技術(shù)要求,會在就業(yè)上增加很大難度的。 所以大家在制定學(xué)習(xí)內(nèi)容時要結(jié)合企業(yè)招聘的職位要求,看看所學(xué)的內(nèi)容符不符合招聘需求,確定了之后再進行深入的學(xué)習(xí)比較好。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

你的英語水平不好,但你想?yún)⒓友潘伎荚?,所以報名參加雅思考試培?xùn)班是一個非常明智的選擇。根據(jù)您的實際情況,編輯在此推薦石家莊朗閣雅思6.5分入學(xué)保障課程。本課程由石家莊朗閣雅思名師特邀為入選學(xué)生授課,全面保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。名師要從雅思基礎(chǔ)做起,強化雅思基礎(chǔ)知識,全面提高學(xué)生的應(yīng)試能力。

查看更多

收起 ︿

4

回答

更多相關(guān)問題 >>
?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計一個合理的績效評估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績效工資方案時,如何避免員工的不滿和抵觸??績效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時,如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績效面談難在哪里