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編輯:萬馬奔騰 更新時間:2019年07月25日
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口譯又分為同聲傳譯,交替?zhèn)髯g,普通商務口譯,口譯不僅僅需要英文好,還需要要敏捷的語言轉換能力和過硬的專業(yè)知識,當然,有時候還需要有應急處理能力。筆譯的話,就更加重視“信達雅”這樣的原則了。

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?怎么做好合理的薪酬預算?如何設計一個合理的績效評估體系??如何構建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績效工資方案時,如何避免員工的不滿和抵觸??績效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時,如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績效面談難在哪里