免聯(lián)考攻讀MBA，可以系統(tǒng)地提高中高層管理者的管理能力，突破管理者的管理瓶頸。然而，MBA帶來的變化可能遠(yuǎn)不止這些。許多潛在的變化和優(yōu)勢很　被忽視。今天，學(xué)習(xí)小編為您做一個(gè)詳細(xì)盤點(diǎn)，攻讀在職免聯(lián)考MBA能帶來怎樣的改變？

1、身份的認(rèn)同

學(xué)員們還是坦言，MBA還是有光環(huán)的。周圍的人一聽到你在讀MBA，無形之中還是多多少少有些許景仰之情。如果說MBA頭頂上頂著的不是光環(huán)的話，那么學(xué)員更多的是用“身份認(rèn)同”這個(gè)詞來表達(dá)MBA給他們帶來的影響。如今的管理層，很多人都讀了MBA或EMBA，大家一說，馬上就有身份的認(rèn)同感，交流、溝通起來更加　。

2、個(gè)人綜合能力的提升

MBA是對(duì)于一個(gè)人管理能力系統(tǒng)專業(yè)的訓(xùn)練。經(jīng)過這樣一個(gè)專業(yè)訓(xùn)練，將多年的管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)進(jìn)行融合，擴(kuò)大自己的知識(shí)范圍，磨練自己分析問題、解決問題的能力，提高溝通能力。對(duì)于個(gè)人的綜合能力的提升來說是一個(gè)非常大的飛躍。

3、治家有方，改善和孩子的關(guān)系

來讀在職免聯(lián)考MBA的人，絕大多數(shù)都是公司的管理層，但大家往往是能管好幾千幾萬號(hào)人，卻管不好家里的小孩。沒想到讀了MBA后，和孩子的關(guān)系有種很微妙的變化。首先孩子感覺父母很偉大，一邊工作一邊讀書。其次，孩子和父母有了“學(xué)習(xí)”這個(gè)共同的話題，成了學(xué)友，關(guān)系融洽了不少。有些高管坦言MBA的學(xué)習(xí)也改變了他對(duì)孩子的教育方法。以前他總是用懲罰的手段來督促孩子學(xué)習(xí)，但學(xué)過人力資源管理課程后，他嘗試用激勵(lì)的辦法，讓孩子學(xué)習(xí)更主動(dòng)了。讀在職MBA不僅自己充了電，還把孩子教好了。