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課程簡(jiǎn)介:【課程詳情】演講口才是有章法的,你的演講需要你的思維來(lái)主導(dǎo),不然就沒(méi)有邏輯性,這樣你就沒(méi)說(shuō)服力了;演講是有套路的,你的演講需要一定的框架來(lái)支持,不然很亂很雜,這樣你就沒(méi)有觀眾了;演講更需要關(guān)鍵要素來(lái)支撐,失去要素等于失去了演講的靈魂!您是否有過(guò)這樣的問(wèn)題?1、經(jīng)常和人交流不知道說(shuō)什么?2、和別人對(duì)話總是緊張?3、說(shuō)話沒(méi)有邏輯,詞不達(dá)意?4、在臺(tái)下講得很好,在臺(tái)上一塌糊涂?5、你說(shuō)的東西別人不聽(tīng),沒(méi)...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:禮儀是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的具體體現(xiàn);禮儀是個(gè)人心理安寧、心靈凈化、身心愉悅、個(gè)人增強(qiáng)修養(yǎng)的保障。禮儀的核心是倡導(dǎo)人們要修睦向善。當(dāng)每個(gè)人都抱著與人為善的動(dòng)機(jī)為人處事,以文明市民的準(zhǔn)則約束自己時(shí),那么,所有的人都會(huì)體驗(yàn)到心底坦蕩、身心愉悅的心情。課程背景·為什么要學(xué)習(xí)禮儀禮儀教育的內(nèi)容涵蓋著社會(huì)生活的各個(gè)方面。從內(nèi)容上看有儀容、舉止、表情、服飾、談吐、待人接物等;從對(duì)象上看有個(gè)人禮儀、公共場(chǎng)所...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:為什么要學(xué)口才世界的富豪中有很多是從銷售做起[每個(gè)人的一生只做兩件事情]01,說(shuō)服別人要做什么02,說(shuō)服別人不要做什么1、您想提升自己的說(shuō)服力嗎?您想把自己的觀點(diǎn)清晰表達(dá)說(shuō)服客戶、老板、同事、家人和朋友嗎?2、您還害怕銷售嗎?作為銷您是否想過(guò)產(chǎn)品滯銷、收售人員同樣的產(chǎn)品別人可入不高的原因只有個(gè),以發(fā)家致富,而您卻每天就是您的方法用錯(cuò)了?愁眉苦臉不敢拜訪客戶?3、您還在看著別人業(yè)績(jī)上升,買房買車;而...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:禮儀是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的具體體現(xiàn);禮儀是個(gè)人心理安寧、心靈凈化、身心愉悅、個(gè)人增強(qiáng)修養(yǎng)的保障。禮儀的核心是倡導(dǎo)人們要修睦向善。當(dāng)每個(gè)人都抱著與人為善的動(dòng)機(jī)為人處事,以文明市民的準(zhǔn)則約束自己時(shí),那么,所有的人都會(huì)體驗(yàn)到心底坦蕩、身心愉悅的心情。課程背景·為什么要學(xué)習(xí)禮儀禮儀教育的內(nèi)容涵蓋著社會(huì)生活的各個(gè)方面。從內(nèi)容上看有儀容、舉止、表情、服飾、談吐、待人接物等;從對(duì)象上看有個(gè)人禮儀、公共場(chǎng)所...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:銷售口才訓(xùn)練方法一個(gè)出色的銷售除了要擁有出色的職業(yè)素質(zhì),還要有好的口才能力,練好你的口才,你的推銷自然會(huì)更成功。1、克服害羞心理:要成為一個(gè)成功的銷售員,你一定要膽大心細(xì),會(huì)說(shuō)話!要練好口才,首先你得克服害羞的心理,在接待客人時(shí),你應(yīng)表現(xiàn)得熱情大方,敢于與客人進(jìn)行眼神接觸,誠(chéng)懇地將你的產(chǎn)品推銷出去,大膽一些,你推銷起來(lái)就會(huì)更順利。2、進(jìn)行語(yǔ)音練習(xí):工作之余,你可以進(jìn)行一些語(yǔ)音練習(xí),**的辦法就是閱...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:課程簡(jiǎn)介課程時(shí)間;15課時(shí)的經(jīng)典課程,適用于企業(yè)內(nèi)訓(xùn),3個(gè)月幫助企業(yè)業(yè)績(jī)提升包含內(nèi)容;包括銷售流程分析、銷售心理學(xué)、不同類型客戶分析、讀人術(shù)等說(shuō)服心理;說(shuō)服的過(guò)程就是一個(gè)雙方心理上互相影響的過(guò)程。首先,要有好的心理狀態(tài),表現(xiàn)在:形象如何,目標(biāo)的準(zhǔn)確性,專業(yè)知識(shí)鞏固,精神狀態(tài)等方面。關(guān)系建立;用第三者見(jiàn)證法,讓他人的見(jiàn)證,增加其信任感;有效地傾聽(tīng),少發(fā)言,多了解;透過(guò)模仿法,模仿你的客戶部分愛(ài)好傾向...[詳情]
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課程簡(jiǎn)介:禮儀是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的具體體現(xiàn);禮儀是個(gè)人心理安寧、心靈凈化、身心愉悅、個(gè)人增強(qiáng)修養(yǎng)的保障。禮儀的核心是倡導(dǎo)人們要修睦向善。當(dāng)每個(gè)人都抱著與人為善的動(dòng)機(jī)為人處事,以文明市民的準(zhǔn)則約束自己時(shí),那么,所有的人都會(huì)體驗(yàn)到心底坦蕩、身心愉悅的心情。課程背景·為什么要學(xué)習(xí)禮儀禮儀教育的內(nèi)容涵蓋著社會(huì)生活的各個(gè)方面。從內(nèi)容上看有儀容、舉止、表情、服飾、談吐、待人接物等;從對(duì)象上看有個(gè)人禮儀、公共場(chǎng)所...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:課程簡(jiǎn)介課程時(shí)間;15課時(shí)的經(jīng)典課程,適用于企業(yè)內(nèi)訓(xùn),3個(gè)月幫助企業(yè)業(yè)績(jī)提升包含內(nèi)容;包括銷售流程分析、銷售心理學(xué)、不同類型客戶分析、讀人術(shù)等說(shuō)服心理;說(shuō)服的過(guò)程就是一個(gè)雙方心理上互相影響的過(guò)程。首先,要有好的心理狀態(tài),表現(xiàn)在:形象如何,目標(biāo)的準(zhǔn)確性,專業(yè)知識(shí)鞏固,精神狀態(tài)等方面。關(guān)系建立;用第三者見(jiàn)證法,讓他人的見(jiàn)證,增加其信任感;有效地傾聽(tīng),少發(fā)言,多了解;透過(guò)模仿法,模仿你的客戶部分愛(ài)好傾向...[詳情]
課程簡(jiǎn)介: 有人的地方就有說(shuō)服,人與人之間就是一個(gè)說(shuō)服與被說(shuō)服的過(guò)程,你說(shuō)服力的高低直接決定了你的生活水準(zhǔn)!如果對(duì)自己收入不滿意,快速的方法就是提升自己的說(shuō)服力!課程內(nèi)容: 說(shuō)服的過(guò)程就是一個(gè)雙方心理上互相影響的過(guò)程。首先,你要有好的心理狀態(tài)。心態(tài)好表現(xiàn)在:你形象如何,目標(biāo)的準(zhǔn)確性,專業(yè)知識(shí)鞏固,精神狀態(tài)等方面;&n...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:銷售口才訓(xùn)練方法一個(gè)出色的銷售除了要擁有出色的職業(yè)素質(zhì),還要有好的口才能力,練好你的口才,你的推銷自然會(huì)更成功。1、克服害羞心理:要成為一個(gè)成功的銷售員,你一定要膽大心細(xì),會(huì)說(shuō)話!要練好口才,首先你得克服害羞的心理,在接待客人時(shí),你應(yīng)表現(xiàn)得熱情大方,敢于與客人進(jìn)行眼神接觸,誠(chéng)懇地將你的產(chǎn)品推銷出去,大膽一些,你推銷起來(lái)就會(huì)更順利。2、進(jìn)行語(yǔ)音練習(xí):工作之余,你可以進(jìn)行一些語(yǔ)音練習(xí),**的辦法就是閱...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:身為企業(yè)管理者,你是否有這樣的感覺(jué):管理問(wèn)題頻發(fā),想改善卻無(wú)從下手?各位管理者,你們是否遇見(jiàn)了這種情況而感到頭疼和困擾嗎?業(yè)績(jī)持續(xù)下滑,團(tuán)隊(duì)士氣不佳,變革難以推進(jìn),關(guān)鍵人才流失,新老員工難管,管理工具難用等等問(wèn)題,想提升管理水平來(lái)改變這種現(xiàn)狀,但又有些無(wú)從下手、無(wú)所適從?身為企業(yè)的高管,你是不是有這樣的管理需求:在決定是否系統(tǒng)提升管理系統(tǒng)提升管理水平之前,你可以思考這樣三個(gè)問(wèn)題。1、你是怎么理解管...[詳情]
課程簡(jiǎn)介:身為企業(yè)管理者,你是否有這樣的感覺(jué):管理問(wèn)題頻發(fā),想改善卻無(wú)從下手?各位管理者,你們是否遇見(jiàn)了這種情況而感到頭疼和困擾嗎?業(yè)績(jī)持續(xù)下滑,團(tuán)隊(duì)士氣不佳,變革難以推進(jìn),關(guān)鍵人才流失,新老員工難管,管理工具難用等等問(wèn)題,想提升管理水平來(lái)改變這種現(xiàn)狀,但又有些無(wú)從下手、無(wú)所適從?身為企業(yè)的高管,你是不是有這樣的管理需求:在決定是否系統(tǒng)提升管理系統(tǒng)提升管理水平之前,你可以思考這樣三個(gè)問(wèn)題。1、你是怎么理解管...[詳情]
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課程簡(jiǎn)介:身為企業(yè)管理者,你是否有這樣的感覺(jué):管理問(wèn)題頻發(fā),想改善卻無(wú)從下手?各位管理者,你們是否遇見(jiàn)了這種情況而感到頭疼和困擾嗎?業(yè)績(jī)持續(xù)下滑,團(tuán)隊(duì)士氣不佳,變革難以推進(jìn),關(guān)鍵人才流失,新老員工難管,管理工具難用等等問(wèn)題,想提升管理水平來(lái)改變這種現(xiàn)狀,但又有些無(wú)從下手、無(wú)所適從?身為企業(yè)的高管,你是不是有這樣的管理需求:在決定是否系統(tǒng)提升管理系統(tǒng)提升管理水平之前,你可以思考這樣三個(gè)問(wèn)題。1、你是怎么理解管...[詳情]
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