課程簡(jiǎn)介：揚(yáng)州人力資源報(bào)考培訓(xùn)班人力資源(HumanResources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR)即人事，廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。人力資源管理所關(guān)心的問(wèn)題如何構(gòu)建管控有效而又充滿(mǎn)活力的集團(tuán)化人力資源運(yùn)行系統(tǒng)？如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師是一個(gè)備受追捧的職業(yè)，因?yàn)殡S著中國(guó)企業(yè)日益重視人力資源管理，這一領(lǐng)域的需求不斷增長(zhǎng)。據(jù)悉，全國(guó)人力資源人才的缺口已經(jīng)超過(guò)70萬(wàn)，而僅北京和大連就需要約6萬(wàn)和3萬(wàn)人。因此，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和資格認(rèn)證的人力資源管理師在市場(chǎng)上非常有競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理師的就業(yè)優(yōu)勢(shì)不僅在于市場(chǎng)需求，還在于職業(yè)的穩(wěn)定性和晉升空間。作為企業(yè)管理的核心部門(mén)之一，人力資源管理師通常能夠獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。此外，由于這一...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：想成為精通六大模塊的HR？想成為受老板重視的HR？想成為高情商、會(huì)運(yùn)營(yíng)、懂業(yè)務(wù)的HR？.上元人力，為你提供更專(zhuān)業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)！班型類(lèi)別模式企業(yè)人力資源管理師考證科目面授精講教材網(wǎng)校精講專(zhuān)項(xiàng)教研教輔全新線(xiàn)上題庫(kù)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃班主任教學(xué)管理跟蹤學(xué)習(xí)服務(wù)課堂面授，教材滲透式講解，提煉考綱，精細(xì)切割考點(diǎn)自研教輔作業(yè)，針對(duì)考點(diǎn)，避免答題失誤與不必要的扣分！智能在線(xiàn)平臺(tái)互動(dòng)，PC端移動(dòng)端同步學(xué)習(xí)！實(shí)戰(zhàn)人力...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：揚(yáng)州人力資源管理師培訓(xùn)中心人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。招生對(duì)象想從事或有志于從事人力資源管理工作自身想要轉(zhuǎn)行從事人事相關(guān)工作的人群人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或非人力資源管理專(zhuān)業(yè)在校...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：揚(yáng)州人力資源管理師培訓(xùn)中心人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。招生對(duì)象想從事或有志于從事人力資源管理工作自身想要轉(zhuǎn)行從事人事相關(guān)工作的人群人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)或非人力資源管理專(zhuān)業(yè)在校...[詳情]

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