揚(yáng)州人力資源培訓(xùn)哪個(gè)比較好
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班制:周末班
上元教育揚(yáng)州校區(qū)想成為精通六大模塊的HR?
想成為受老板重視的HR?
想成為高情商、會(huì)運(yùn)營(yíng)、懂業(yè)務(wù)的HR?.
上元人力,為你提供更專(zhuān)業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)!
班型 |
類(lèi)別 |
模式 |
企業(yè)人力資源管理師 |
考證 |
科目面授精講 教材網(wǎng)校精講 專(zhuān)項(xiàng)教研教輔 全新線上題庫(kù) 定制學(xué)習(xí)計(jì)劃 班主任教學(xué)管理 跟蹤學(xué)習(xí)服務(wù) 課堂面授,教材滲透式講解,提煉考綱,精細(xì)切割考點(diǎn) 自研教輔作業(yè),針對(duì)考點(diǎn),避免答題失誤與不必要的扣分! 智能在線平臺(tái)互動(dòng),PC端移動(dòng)端同步學(xué)習(xí)! |
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實(shí)戰(zhàn) |
人力資源管理專(zhuān)題進(jìn)階 實(shí)戰(zhàn)能力落地訓(xùn)練 主題講授與案例分享 提升人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)能力 集中答疑實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題 緊跟崗位需求、演練與實(shí)操性強(qiáng) |
勞動(dòng)關(guān)系 協(xié)調(diào)員 |
考證 |
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)工作人員。 |
心理咨詢(xún)師 |
考證 |
上元網(wǎng)校 考點(diǎn)習(xí)題,PC端移動(dòng)端同步學(xué)習(xí),智能在線教育平臺(tái),學(xué)員**網(wǎng)絡(luò)課程自主課前預(yù)習(xí),課后復(fù)習(xí),反復(fù)鞏固。幫助學(xué)員及時(shí)查漏補(bǔ)缺,夯實(shí)課程理論基礎(chǔ)。 |
上元在線
全新升級(jí)
工欲……
上元在線能幫助廣大學(xué)子利用零碎時(shí)間學(xué)習(xí)
智慧題庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)直播、精講網(wǎng)校、互動(dòng)答疑、梳理考點(diǎn)、省時(shí)高效
上元人力品牌介紹
上元人力是上元教育旗下品牌之一,擁有“五優(yōu)服務(wù)”,即優(yōu)佳的教學(xué)教研,優(yōu)化的管理體系,優(yōu)效的教學(xué)服務(wù),優(yōu)異的班級(jí)文化和優(yōu)能的就業(yè)指導(dǎo)。并憑借其系統(tǒng)的課程體系,與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)理念,師資隊(duì)伍大,精心編訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃,收獲了從學(xué)員到業(yè)界頗多的口碑和贊譽(yù),并以蓬勃發(fā)展之勢(shì)在多個(gè)城市成為所屬職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域引路人。
從您選擇……
人的管理其實(shí)正是一切管理的核心,我國(guó)的人力資源從業(yè)人員中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上,人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)利**近的層級(jí),一般工作穩(wěn)定,上升渠道通暢,因職業(yè)的重要性,人事升職、加薪的幾率很高,所以行業(yè)的優(yōu)勢(shì)日益體現(xiàn):
l專(zhuān)業(yè)缺口大
全國(guó)缺口80萬(wàn)以上,其中北京缺40萬(wàn),上海缺60萬(wàn),廣州缺50萬(wàn)以上,深圳也在30萬(wàn)人左右
l社會(huì)地位高
人才是企業(yè)**核心的競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。特別是在現(xiàn)在用工荒嚴(yán)重的時(shí)代,人才顯得尤為珍貴。
l工作穩(wěn)
朝九晚五的工作是人力行業(yè)的一大特點(diǎn)
l就業(yè)廣
人力資源部門(mén),獵頭,培訓(xùn)師,管理咨詢(xún)師、勞動(dòng)關(guān)系處理任你挑選
l補(bǔ)貼多
企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員符合當(dāng)?shù)厣觐I(lǐng)補(bǔ)貼條件都可申領(lǐng)一定的補(bǔ)貼,**可達(dá)2000元,同時(shí)企業(yè)人力資源管理師可以抵個(gè)稅。
l門(mén)檻低
IT、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)加工制造、房地產(chǎn)、銀行、電子商務(wù)、媒體、制作...任何行業(yè)都需要人力和勞動(dòng)關(guān)系處理職員
HR人才成長(zhǎng)之路,你離夢(mèng)想有多遠(yuǎn)?
工作的前兩年,你在選擇行業(yè)和職業(yè),工作兩年后,則是行業(yè)和職業(yè)在選擇你,今天,你想爭(zhēng)取好的的發(fā)展,在職深造就是秘密武器,考取證書(shū),才是**秘訣,上元人力,為你的選擇喝彩!
有夢(mèng)想一起拼
企業(yè)人力資源部
進(jìn)入人力資源管理部門(mén),有職業(yè)資格證書(shū)傍身是基本要求。這個(gè)工作的特點(diǎn)就是“穩(wěn)定且福利好,人脈廣、不用辛苦加班”
管理咨詢(xún)公司
人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn),企業(yè)人事的家庭醫(yī)生。提供企業(yè)人事管理診斷與完善的全套外包服務(wù)。根據(jù)公司規(guī)模,年薪在20w左右
獵頭顧問(wèn)
專(zhuān)業(yè)為客戶(hù)提供中高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員。向企業(yè)收取傭金,根據(jù)等級(jí)不同,年薪在50-100w之間。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員
目前我國(guó)的勞動(dòng)問(wèn)題日益突出,勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定已經(jīng)成為企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的中心問(wèn)題,企業(yè)和社會(huì)急需大批的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)門(mén),為適應(yīng)這一社會(huì)需要,勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的一個(gè)理論性和實(shí)用性都非常強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)。
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