課程簡介：企業(yè)顧問式銷售技巧培訓(xùn)隨著科技的日新月異、溝通的便捷和全球化競爭及跨行業(yè)競爭的加劇，叫賣式銷售和產(chǎn)品導(dǎo)向型銷售已經(jīng)無法留住客戶的心。這就需要我們在銷售方法上與時俱進(jìn)，由推銷式轉(zhuǎn)向顧問式。顧問式銷售要求對顧客心理要有完善的把握，在**大程度上滿足顧客的需求，并且引導(dǎo)顧客發(fā)現(xiàn)他們所沒有發(fā)現(xiàn)的需求。然而，在這個過程中，許多銷售人員仍有很多困惑——如何建立顧問式銷售流程？如何打磨多贏的挖掘技巧？如何建立有...[詳情]

課程簡介：企業(yè)電話客服銷售技巧培訓(xùn)第一單元電話營銷與電話銷售電話營銷人員的成功金字塔電話銷售=藝術(shù)？科學(xué)！電話營銷與電話銷售電話銷售人員面臨的挑戰(zhàn)和解決方法電話營銷與電話銷售的六個關(guān)鍵成功因素銷售計劃與達(dá)成的關(guān)鍵電話銷售進(jìn)程電話銷售必備素質(zhì)第二單元電話銷售的準(zhǔn)備一、電話銷售的事前規(guī)劃在電話中客戶需要的待遇電話銷售六項(xiàng)準(zhǔn)備工作電話情景預(yù)測及相應(yīng)的對策打電話前的精心準(zhǔn)備電話銷售的二十個關(guān)鍵點(diǎn)擅用銷售工具促進(jìn)電話...[詳情]

課程簡介：課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時代下，所有的傳統(tǒng)企業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型升級，汽車企業(yè)也不例外，越來越多汽車企業(yè)積極的加入了互聯(lián)網(wǎng)營銷和電商運(yùn)營的新模式變革中，如上汽投資2億元推出車享網(wǎng)，東風(fēng)、長安和廣汽也在謀劃進(jìn)軍移動互聯(lián)網(wǎng)和電商平臺。但在廣大車企觸網(wǎng)的過程中，遇到了各種困惑：車企轉(zhuǎn)型的未來之路在哪里？車企電商到底該怎么做？移動互聯(lián)網(wǎng)時代下車企如何策劃有效的營銷活動？車企如何打通線上線下的環(huán)節(jié)，從而實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)整合營銷？...[詳情]

課程簡介：一、課程收益：了解國內(nèi)電商的現(xiàn)狀、政策與發(fā)展趨勢；掌握電商的運(yùn)作模式；深入的了解主流跨境電商平臺，選擇更合適的交易平臺；掌握電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)的打造策略、制度建設(shè)和人才培養(yǎng)；懂得政府如何更好的服務(wù)當(dāng)?shù)仉娚?，推動?dāng)?shù)仉娚逃行Оl(fā)展二、針對對象：政府部門、企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)人士及中小企業(yè)主三、培訓(xùn)時間：2天（可調(diào)整為1天）四、授課方式：1、知識呈現(xiàn)案例化：用大量的案例引出關(guān)鍵知識點(diǎn)；2、知識掌握小組討論、...[詳情]

課程簡介：課程背景：互聯(lián)網(wǎng)電商時代，企業(yè)面臨的市場環(huán)境和商業(yè)關(guān)系都發(fā)生了巨大的變化：用戶聚集的平臺變了、用戶的興趣走向變了、用戶的需求理念變了、用戶的購買場景變了、企業(yè)與用戶的互動方式變了，由此導(dǎo)致客戶關(guān)系的管理模式也發(fā)生了重大變化。傳統(tǒng)的客戶關(guān)系管理不論從理念上、模式上還是操作手段上都滿足不了新時代企業(yè)客情維護(hù)的的需求，反而給企業(yè)造成了客戶流失、滿意度下降、口碑缺失等負(fù)面影響，從而導(dǎo)致業(yè)績下滑。那么在互聯(lián)...[詳情]

課程簡介：課程背景——你可能聽到了太多有關(guān)淘寶與天貓的神話。告訴你做淘寶與天貓有著多少機(jī)會與財富。可是，他們并沒有告訴你，還有很多人死在了做淘寶與天貓的路上。是誰欺騙了你！誰跟你說，做淘寶/天貓，流量等于銷量？     誰跟你說，做淘寶/天貓就要先戰(zhàn)略性虧損？誰跟你說，你讓淘寶爽，淘寶讓你更爽？     &n...[詳情]

課程簡介：課程背景】——近年來，我國農(nóng)村電子商務(wù)快速發(fā)展，在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題和實(shí)施精準(zhǔn)脫貧等方面發(fā)揮了重要作用。但是，基礎(chǔ)設(shè)施落后、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系不健全、人才稀缺等突出問題亟待解決?！笆逡?guī)劃”提出，“推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)”，“鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷銜接的農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺，加快發(fā)展涉農(nóng)電子商務(wù)”，為破解以上問題提供了科學(xué)指南，必將推動各地農(nóng)村電子商務(wù)健康持續(xù)發(fā)展！同...[詳情]

課程簡介：課程背景：近年來國內(nèi)電子商務(wù)的發(fā)展是任何行業(yè)都無法比擬的，跨境電商則是顛覆傳統(tǒng)國際貿(mào)易的創(chuàng)新商業(yè)模式，其作為新興行業(yè)，有巨大的發(fā)展空間和潛力。那么在跨境電商的實(shí)際操盤過程中，你是否存在這些疑惑：速賣通、Ebay、亞馬遜、敦煌網(wǎng)、Wish等跨境電商平臺有什么區(qū)別？如何取舍？如何進(jìn)行第三方跨境電商平臺運(yùn)營管理？有什么操作技巧？跨境電商如何收款？常見的收款渠道有哪些？跨境電商如何進(jìn)行物流配送？海外倉是什...[詳情]

課程簡介：一、課程背景：當(dāng)下，傳統(tǒng)電商已經(jīng)一片紅海，競爭激烈。將產(chǎn)品**互聯(lián)網(wǎng)賣到國外去，或**互聯(lián)網(wǎng)將國外的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品賣到國內(nèi)，無疑成為企業(yè)新的營銷渠道。在共享、開放的互聯(lián)網(wǎng)時代，全球產(chǎn)品共享、全球市場共享、全球商業(yè)共享是必然趨勢，而跨境電商正是這種趨勢下的有效方式：跨境電商已經(jīng)成為電商中新的藍(lán)海、新的淘金地；傳統(tǒng)的境內(nèi)電商已經(jīng)一片紅海，跨境電商成為**具潛力的營銷渠道；國家大力鼓勵跨境電商的發(fā)展，如何有效...[詳情]

課程簡介：課程背景：當(dāng)下的市場，消費(fèi)者在變化，銷售渠道在發(fā)生變化，廠家也在發(fā)生變化，我們不能因循守舊，因此我們經(jīng)銷商必須提升思維，提升格局，跟上廠家的發(fā)展腳步，在管理和營銷方面下功夫。把市場做扎實(shí)，穩(wěn)固我們的市場根據(jù)地。課程特色：本課程進(jìn)行分組學(xué)習(xí)---研討互動PK訓(xùn)練亮點(diǎn)1：每個企業(yè)后續(xù)的深入跟蹤；亮點(diǎn)2：課程中間會布置作業(yè)，然后回去落地研討；亮點(diǎn)3：培訓(xùn)課件都會給到企業(yè)，聽課人員輪流每天給全體員工培訓(xùn)分...[詳情]

課程簡介：序號課程單元課程內(nèi)容授課方式一透視企業(yè)教練輔導(dǎo)一、企業(yè)教練技術(shù)的形成與發(fā)展二、教練技術(shù)為何能支持企業(yè)管理，幫助企業(yè)提高績效三、企業(yè)教練之解讀◆正確定義教練◆教練身份、角色之定位◆企業(yè)教練的核心原理◆企業(yè)教練要解決的核心問題四、企業(yè)教練的作用五、企業(yè)教練與企業(yè)競爭力之關(guān)聯(lián)六、成為卓越教練的核心要素◆教練思維模式◆教練的信念◆教練的行為◆成為卓越教練應(yīng)具備的6個能力◎小組討論◎案例研究二企業(yè)教練輔導(dǎo)的...[詳情]

課程簡介：課程背景為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象？為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團(tuán)隊執(zhí)行力嚴(yán)重缺失？為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”？？？……要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動！??！李茂新老師千錘百煉用生命來演繹...[詳情]

課程簡介：一、培訓(xùn)背景：哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組1995年調(diào)查顯示：在500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%。以上調(diào)查說明：①溝通是社會、職場中重要技能。值得重視。②人人都會講話，但成功者并不占多數(shù)。說明溝通是需經(jīng)過訓(xùn)練的技術(shù)。③很多工作技術(shù)良好人員，由于溝通技能缺欠，影響了價值發(fā)揮與體現(xiàn)，說明溝通技術(shù)亟待學(xué)習(xí)。二、學(xué)員收獲：1．不再情緒糾結(jié)。了解溝通定義。聽領(lǐng)導(dǎo)指令時，朋友交往時，不...[詳情]

課程簡介：課程背景領(lǐng)導(dǎo)能力可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)，不是簡單的服從。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領(lǐng)域看到領(lǐng)導(dǎo)力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務(wù)不能自動創(chuàng)造一個領(lǐng)導(dǎo)。而對于一家企業(yè)的成長而言，CEO及高管團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力顯得格外重要。教練，這個已經(jīng)為當(dāng)代所...[詳情]

課程簡介：課程背景**印象，永久的印象——巴菲特。 不論是企業(yè)還是個人，永遠(yuǎn)都沒有第二次機(jī)會重塑留給他人的**印象；在當(dāng)代企業(yè)中，我們更多的重視企業(yè)經(jīng)營管理、流程管理，不同的企業(yè)有著不同的文化，不同的企業(yè)文化有著不同的印象管理策略，不同的企業(yè)印象影響著員工身在其中的感受及表現(xiàn)，而企業(yè)中員工的印象管理也會影響企業(yè)的品牌和社會公眾形象，會影響其在企業(yè)中的獲得的支持；組織文化與印象管理存在明確的關(guān)聯(lián)性，...[詳情]