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寧波達(dá)內(nèi)教育

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寧波大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好

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班制：周末班

寧波達(dá)內(nèi)教育
上課(咨詢)地址：寧波鄞州區(qū)興寧路
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課程介紹

  • 寧波達(dá)內(nèi)教育  大數(shù)據(jù)培訓(xùn)

    完善的教學(xué)體系，您的高薪職場(chǎng)直通車

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大數(shù)據(jù)課程大綱

Course objectives
Course objectives
  • 01

    JavaSE

    掌握能力：掌握java基礎(chǔ)編程能力、面向?qū)ο笏枷搿⒓喜僮?、多線程操作和文件IO操作能力

    勝任職位：具備Java基礎(chǔ)編程能力，但幾乎不能勝任相關(guān)開(kāi)發(fā)崗

    就業(yè)月薪范圍：5000+

  • 02

    Hadoop生態(tài)

    掌握能力：掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)能力

    勝任職位：實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)工程師、數(shù)倉(cāng)工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

    就業(yè)月薪范圍：15K-30K+

  • 03

    Spark生態(tài)

    掌握能力：離線和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的處理能力、Spark處理數(shù)據(jù)能力

    勝任職位：Spark研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工程師、ETL工程師、實(shí)時(shí)研發(fā)工程師

    就業(yè)月薪范圍：12K-22K

  • 04

    Flink生態(tài)

    掌握能力：掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)能力

    勝任職位：實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)工程師、數(shù)倉(cāng)工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師

    就業(yè)月薪范圍：15K-30K+

寧波達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)課程有什么特色？

寧波達(dá)內(nèi)教育的課程體系跟著大數(shù)據(jù)工作的不斷發(fā)展，使學(xué)員能跟上大數(shù)據(jù)技能發(fā)展精度。達(dá)內(nèi)的課程不只講技能，更講架構(gòu)、講原理、講思維，技能再展開(kāi)也是萬(wàn)變不離其宗，讓學(xué)員不只學(xué)會(huì)技能，更有出色的架構(gòu)思維，可以說(shuō)為學(xué)員后續(xù)的工作發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

課程優(yōu)勢(shì)

Course objectives
**
  • 01

    每日課后測(cè)試

    每日課后知識(shí)點(diǎn)梳理每周階段性項(xiàng)目考核，成績(jī)不合格免費(fèi)重修，確保達(dá)到企業(yè)需求。

  • 02

    全實(shí)戰(zhàn)講師

    達(dá)內(nèi)始終貫徹實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng)，實(shí)力教師領(lǐng)銜授課，實(shí)戰(zhàn)知識(shí)分析講解，幫學(xué)員打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 03

    先學(xué)習(xí)后付款

    來(lái)達(dá)內(nèi)教育學(xué)習(xí)，可以先學(xué)習(xí)再付款，幫助剛畢業(yè)學(xué)生緩解經(jīng)濟(jì)壓力與困擾。

  • 04

    保險(xiǎn)公司承保就業(yè)

    達(dá)內(nèi)除了完善的教學(xué)體系，還有就業(yè)服務(wù)，畢業(yè)未能找到工作的學(xué)員，可申請(qǐng)理賠機(jī)制。

  • 05

    雙模式教學(xué)

    除了有面授課，還有iBoard在線視頻回放，采用線上線下結(jié)合的教學(xué)模式，滿足不同學(xué)員的需求。

  • 06

    校企合作 優(yōu)質(zhì)就業(yè)

    每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會(huì)，每月與企業(yè)進(jìn)行雙選招聘會(huì)，根據(jù)企業(yè)需求讓學(xué)生定向上門面試。

達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)師資介紹

樸乾

達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)教研副總監(jiān)，主講：大數(shù)據(jù)

工作經(jīng)歷:曾主持或參與了北農(nóng)商、中德銀行、中信銀行等多家金融行業(yè)有影響力企業(yè)的多個(gè)基于海量數(shù)據(jù)的用戶畫像、風(fēng)險(xiǎn)控制、推薦系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目。任職高級(jí)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師。

授課風(fēng)格:授課認(rèn)真、詳盡、富有激情而不失幽默，思路清晰擅長(zhǎng)以啟發(fā)式教育引導(dǎo)學(xué)生，深受學(xué)員歡迎。

蘭剛

達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)講師，主講：大數(shù)據(jù)

工作經(jīng)歷:曾在東泰科技、紫光軟件等機(jī)構(gòu)任職。精通 J2SE、J2EE 技術(shù)體系，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富。

授課風(fēng)格:語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，知識(shí)點(diǎn)講解到位詳細(xì)，深入淺出，理論與實(shí)際項(xiàng)目相結(jié)合緊密，讓學(xué)員在輕松開(kāi)心的氛圍中學(xué)習(xí)到軟件開(kāi)發(fā)的精髓。

，

葉尚青

達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)高級(jí)講師，主講：大數(shù)據(jù)

工作經(jīng)驗(yàn)：曾先后工作于大唐電信、中科軟、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)，后自主創(chuàng)辦高校學(xué)術(shù)論壇華杰社區(qū)。在工作期間，主要從事大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)以及數(shù)據(jù)科學(xué)研究。具有豐富的Hadoop開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)。

授課風(fēng)格:深入淺出、思路清晰連貫、課堂氛圍輕松愉快。

肖旭偉

達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)高級(jí)講師，主講：大數(shù)據(jù)

工作經(jīng)驗(yàn)：曾經(jīng)在電信行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的擔(dān)任高級(jí)工程師。授課風(fēng)趣活潑嚴(yán)謹(jǐn)而不缺乏有助于理解的舉例內(nèi)容善于用圖形解釋復(fù)雜的邏輯內(nèi)容。

授課風(fēng)格:講課詼諧幽默，深處淺出，深得學(xué)生喜愛(ài)。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景怎么樣？

據(jù)工作社交渠道LinkedIn發(fā)布的《2016年互聯(lián)網(wǎng)**熱職位人才報(bào)告》顯示，研制工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)作業(yè)需求**旺盛的六類人才職位。其間研制工程師需求量**，而數(shù)據(jù)剖析人才**為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告標(biāo)明，數(shù)據(jù)剖析人才的供應(yīng)指數(shù)**，僅為0.05，歸于高度稀缺。根據(jù)我國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)剖析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)我國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)剖析人才缺口將到達(dá)1400萬(wàn)，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

品牌優(yōu)勢(shì)

Curriculum elements
NO.2

  • 教學(xué)年限

    從辦學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)有19年的IT培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

  • 師資力量

    高薪聘請(qǐng)講師團(tuán)隊(duì)，他們分別來(lái)自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理，總監(jiān)。

  • 課程內(nèi)容

    課程內(nèi)容實(shí)時(shí)更新，融合時(shí)下前沿技術(shù)熱點(diǎn)不斷升級(jí)。

  • 實(shí)戰(zhàn)教學(xué)

    項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，解決國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)者缺少經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)。

達(dá)內(nèi)教育發(fā)展歷程

2003年

獲得IDG投資50W美元。

2008年

獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。

2011年

憑獲得高盛集團(tuán)2000萬(wàn)美元贊助。

2012年

啟動(dòng)首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計(jì)大賽。

2014年

獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國(guó)上市。

2015年

推出少兒IT培訓(xùn)課程——童程童美。

2016年

招生人數(shù)突破十萬(wàn)，銷售額突破20億。

2017年

市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨(dú)角獸

達(dá)內(nèi)教學(xué)環(huán)境
  • 前臺(tái)接待處

    清新舒適的校區(qū)環(huán)境

  • 學(xué)校走廊

    干凈整潔的走廊

  • 多媒體教室

    多媒體教室，給您更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)

  • 學(xué)員上課教室

    好的環(huán)境，帶給您不一樣的學(xué)習(xí)效果

怎么選擇合適的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？


1、看教學(xué)形式。隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加速，許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有線上班、線下班、周末班、全日制班等等，那么咱們需求根據(jù)自己的情況去做決議。

2、看教學(xué)質(zhì)量。有好的講師就萬(wàn)事大吉了嗎？明顯不是，它需求配套的教學(xué)形式、紀(jì)律管理都能很好地執(zhí)行下去，才有好的學(xué)習(xí)氛圍，才會(huì)促進(jìn)學(xué)員好好學(xué)習(xí)，所以學(xué)習(xí)氛圍也是要注意的一點(diǎn)。


寧波達(dá)內(nèi)教育

學(xué)校主頁(yè)>>

達(dá)內(nèi)目前已在全國(guó)成立了373家學(xué)習(xí)中心，擁有員工超過(guò)11000人，累計(jì)培訓(xùn)量已學(xué)員已達(dá)100萬(wàn)人次。達(dá)內(nèi)集團(tuán)憑借過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量、成熟的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為學(xué)員提供強(qiáng)大的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在用人企業(yè)中樹(shù)立了良好的口碑。

學(xué)IT找工作,就來(lái)達(dá)內(nèi)教育

課程詳情費(fèi)用多少要學(xué)多久

學(xué)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)能從事哪些職位？


大數(shù)據(jù)作為一門基礎(chǔ)學(xué)科，不管在大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及分析、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能算法練習(xí)領(lǐng)域，都有著核心技術(shù)和職位訴求，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)方向?qū)诘淖鳂I(yè)職位有許多。

1、大數(shù)據(jù)工程師，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等；

2、大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師，大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師，大數(shù)據(jù)算法師等；

3、大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師等。


寧波達(dá)內(nèi)教育

教學(xué)采用全程面授高品質(zhì)、高體驗(yàn)培養(yǎng)模式,特別重視學(xué)員實(shí)踐能力的培養(yǎng)，根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供視頻、圖文、答疑、一對(duì)一作業(yè)批改等服務(wù),旨在讓零基礎(chǔ)學(xué)員輕松入門。依托眾多合作企業(yè)資源，提

供就業(yè)服務(wù),讓學(xué)員畢業(yè)就能獲得高薪和名企工作。

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倒計(jì)時(shí)

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寧波大數(shù)據(jù)

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