長沙北大青鳥麓谷校區(qū)

軟件測試發(fā)展前景

目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質(zhì)。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間。

軟件測試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結(jié)構(gòu)的不健全。業(yè)內(nèi)人士分析，軟件測試人才結(jié)構(gòu)不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。

學(xué)習(xí)軟件測試的條件

例如對于一個用C寫的上網(wǎng)撥號程序，測試員需要考慮：
（1） 程序的功能是否正確；（要求計算機知識）
（2） 是否符合用戶的使用習(xí)慣；（要求界面設(shè)計知識和換位思考能力）
（3） 性能是否滿足要求，例如長時間使用；穩(wěn)定性；（要求深入的計算機知識）
（4） 是否能夠滿足用戶可能的不同操作系統(tǒng)的要求；（要求計算機知識）
（5） 如果在全球發(fā)布，是否滿足不同語言和文化的需求；（要求軟件國際化測試知識）
（6） 如何搭建測試環(huán)境；（動手能力，硬件知識）
（7） 做代碼檢查；（比較深入的C語言知識）

學(xué)習(xí)軟件測試的注意事項

初級階段初級階段需要掌握四個方面的內(nèi)容

一、軟件測試的基礎(chǔ)知識，編寫測試用例的方法及測試流程

二、掌握禪道、SVN等必要工具，及缺陷定義和測試計劃編寫方法

三、web測試與app測試的方式方法與協(xié)議

四、接口測試postman工具的操作使用，前端基礎(chǔ)知識H5及CSS

軟件測試工作的薪資待遇

軟測人才的能力情況。調(diào)查表明，72.7%的被調(diào)查企業(yè)認為"很多計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實際經(jīng)驗和動手能力"；59.1%的認為"以往有做過測試的應(yīng)聘者并未系統(tǒng)化掌握軟件測試流程"；54.5%認為"有些應(yīng)聘者雖有其他工作經(jīng)驗，但不了解軟件測試崗位需求；軟件測試人員不好招而有經(jīng)驗的更難以招到"；超過一半的認為"絕大多數(shù)應(yīng)聘者缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)"也是軟件測試人才招聘中讓企業(yè)頭疼的問題。