軟件測試發(fā)展前景
目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質(zhì)。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間。
軟件測試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結構的不健全。業(yè)內(nèi)人士分析，軟件測試人才結構不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。
學習軟件測試的條件
常用測試工具：HP的三劍客首當其沖了：QTP（自動化功能測試工具）、LoadRunner（自動化性能測試工具）、QC（TD前身，測試管理追蹤工具）。當然這些都是收費產(chǎn)品。網(wǎng)上有破解版的可供學習。（一套）
開源免費的測試工具：QTP（自動化功能測試工具，破解版的可以滿足絕大部分測試需求）、jmeter（自動化性能測試工具）、bugzilla（測試管理追蹤工具）。
學習軟件測試的注意事項
開發(fā)一個好的軟件，40%以上的時間用在測試上,所以軟件測試工程師非常重要,用我們的話來說很吃香。現(xiàn)在從事程序員的人有很多,做測試工程師的人少點,工作壓力不太大
測試工程師應該具備的三項基本素質(zhì)[1] 很多年輕或者剛剛從事測試工作的工程師，經(jīng)常會問：“測試工程師需要什么技能或者具有什么素質(zhì)才是合格的？”與開發(fā)人員相比，測試人員不但需要一技之長，還需要掌握諸如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等多方面的知識。
軟件測試工作的薪資待遇
以3.5年左右從業(yè)工作經(jīng)驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業(yè)的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬至6萬元。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業(yè)略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪最高，達到了7萬元；合資／合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。
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