為什么你的員工沒有足夠的動力主動做事，不理解你老板的好意圖？
為什么你的員工資歷如此之差，以至于他們經(jīng)常冒犯客戶，流失員工，損害公司形象？
為什么你的員工跳槽還在繼續(xù)，而你的公司又成為競爭對手的人才輸送基地？
為什么你的員工會推卸責(zé)任，缺乏協(xié)作，嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？
你為什么成為公司的“保姆”和“拉車人”？
要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動?。?！張戴金老師千錘百煉用生命來演繹的課程將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作動力，為您打造一支高度務(wù)實(shí)、絕對負(fù)責(zé)、決不找借口的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)！讓您的員工團(tuán)隊(duì)從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！
課程目標(biāo)
Course objectives-
01
學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)心態(tài)；
-
02
怎樣以積極的心態(tài)去面對工作；
-
03
處理負(fù)面情緒的方法；
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04
修煉職場智慧，調(diào)整良好的職業(yè)心態(tài)。
課程要素
Curriculum elements-
課程學(xué)時(shí)：
兩天時(shí)間，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求可調(diào)整時(shí)間
-
課程對象：
企業(yè)全員適用，尤其是部門經(jīng)理、一線主管、后備干部、骨干員工等
-
課程方式：
講師講授、案例分析、視頻+游戲+課堂討論和分享
課程大綱
Course outline-
第 一部分：優(yōu)秀員工心態(tài)修煉
1.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心
2.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心
3.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心
4.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——進(jìn)取心
5.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實(shí)干心
6.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——成果心
7.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠心
8.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——共贏心
9.優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心
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第二部分：優(yōu)秀員工巔峰激勵
1.倡導(dǎo)“激情文化”，讓員工跑起來
2.自我激勵“四個(gè)凡事”思想
3.自我激勵四種力量
課程特色
The course characteristic-
解決實(shí)際問題
現(xiàn)場收集學(xué)員真實(shí)心理困擾事件為分析素材
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學(xué)員互幫互助
運(yùn)用積極思維法，學(xué)員共同完成心智轉(zhuǎn)換
-
課后自助工具
學(xué)員可以在課后自己持續(xù)運(yùn)用積極思維法轉(zhuǎn)換負(fù)面心智模式
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專業(yè)心智模式導(dǎo)師
數(shù)百例企業(yè)面對面職業(yè)心理疏導(dǎo)歷練， 多家名企管理實(shí)踐
老師介紹
The teacher introduced-
肖鳳德 深圳大學(xué)客座教授
擔(dān)任過多年高層管理工作，并長期為眾多國內(nèi)外企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，尤其是在中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)加理論沉淀。
預(yù)約講師 -
王雷軍 企管金融雙碩士
國家高級經(jīng)濟(jì)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、 美國（ACI) 注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師、 近20年的HR從業(yè)經(jīng)歷，10多年大型企業(yè)集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
預(yù)約講師 -
薛旭亮 高級企業(yè)培訓(xùn)師
畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)、工商管理雙碩士、曾任職58同城培訓(xùn)總監(jiān)、索菲亞家居人力資源總監(jiān)、福寶京華家居聯(lián)合創(chuàng)始人、高級企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源師。
預(yù)約講師 -
吳湘洪 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行及正能量打造專家
浙江大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師、現(xiàn)任共贏世紀(jì)董事、三星（中國）、松下、富士康、華為、聯(lián)想、廣西水利電業(yè)、集團(tuán)等30多家知名企業(yè)特聘講師。
預(yù)約講師
客戶評價(jià)
The customer evaluation-
1，方明講的管理課程，會把一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者所需要掌握的能力具體成案例、比方說如何進(jìn)行績效考核，沒有太多的理論，就是告訴一些作為部門經(jīng)理所需要掌握的考核能力，比如工作業(yè)績?nèi)绾卧O(shè)定、如何對工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、如何對工作能力進(jìn)行考核，簡單易記。
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2，諾達(dá)老師馮老師的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升利用“價(jià)值型領(lǐng)導(dǎo)”的應(yīng)用和推廣工作，提高了中國的管理水平和得到了巨大的成功。
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3，諾達(dá)老師薛旭亮老師的員工心態(tài)課程很好，我個(gè)人很喜歡。以前就一直想學(xué)。可是有不知道該怎么學(xué)習(xí)，一次偶然的機(jī)會聽了薛老師的課很實(shí)用。和我在學(xué)校學(xué)的有點(diǎn)不一樣。
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4，諾達(dá)老師馮進(jìn)老師講課深入淺出，很有激情，也很有感染力。讓學(xué)員們在 的環(huán)境中獲得提升，為企業(yè)的發(fā)展指點(diǎn)迷津。
合作流程
Cooperation process- · 需求調(diào)研訪談
- · 定制培訓(xùn)方案，確認(rèn)方案合同
- · 課程滿意度調(diào)查
- · 企業(yè)現(xiàn)狀分析
- · 培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備，講師實(shí)施培訓(xùn)
- · 課后效果調(diào)查、訓(xùn)后落地跟蹤服務(wù)
機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce諾達(dá)老師創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供 內(nèi)訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市，成員主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過11年的發(fā) 展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋 管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、 戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12 個(gè)領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成，學(xué)有所用，為企業(yè)發(fā)展 提供源動力。
我們的發(fā)展定位
鎖定培訓(xùn)教育服務(wù)業(yè)，做集信息、技術(shù)、咨詢、培訓(xùn)服務(wù)為一體的新型教育服務(wù)集團(tuán) !
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