貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程
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課程介紹
貴陽新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
課程費用
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課程簡介
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)運而生。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗式訓(xùn)練服務(wù)。借鑒國內(nèi)外先進咨詢培訓(xùn)體系，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)課程。新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務(wù)、共贏!
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課程內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》、《領(lǐng)袖心法》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》
人力資源建設(shè)
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務(wù)
《構(gòu)建親和力》、《客服技巧》、《客戶關(guān)系管理》
項目管理
《項目管理內(nèi)訓(xùn)》、《PMP認證考試輔導(dǎo)班》
進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義
適應(yīng)市場變化、增強競賽優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，堅持企業(yè)永繼運營的生命力。企業(yè)競賽說穿了是人才的競賽。正確的企業(yè)家愈來清醒地認識到訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展不行忽視的“人本出資”，是進步企業(yè)“造血功用”的根本途徑。美國的一項研究資料標明，企業(yè)技能創(chuàng)新的最佳出資份額是5：5，即“人本出資”和硬件出資各占50%。人本為主的軟技能出資，作用于機械設(shè)備的硬技能出資后，產(chǎn)出的效益成倍添加。在同樣的設(shè)備條件下，添加“人本”出資，可到達投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達國家在推進技能創(chuàng)新中，不但注意引進、更新改造機械設(shè)備等方面的硬件投入，而且更重視以進步人的素質(zhì)為主要目標的軟技能投入。事實證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的成績，企業(yè)就可以在市場競賽中立于不敗之地。
新勵成口才培訓(xùn)課程特色
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程如何調(diào)研？
用適當?shù)姆椒ㄕ{(diào)研
訪談法是非常有效的調(diào)研方法。因為時刻的限制，一般不行能對每個學(xué)員進行訪談，所以訪談?wù)叩倪x擇應(yīng)該具有代表性。在訪談過程中，除了要求訪談人本身的專業(yè)性之外，在訪談之前做好訪談的大綱，提前預(yù)約訪談時刻，在訪談過程中虛心討教，給予訪談對象充分的尊重，則是訪談?wù)咝枰⒁獾?。假如訪談問題較多，能夠采用先窮盡，再追蹤的方法。
新勵成口才培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)勢
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程分類
企業(yè)革新式訓(xùn)練：企業(yè)在發(fā)展過程中，有時會針對企業(yè)經(jīng)營、管理、運營的某個方面或多個方面為了革新而做出調(diào)整，在這個調(diào)整過程中，就必然會涉及到原有崗位的員工的工作內(nèi)容、組織架構(gòu)、管理形式產(chǎn)生變化，這就需要員工具備新的常識和技術(shù)。比方：原來是招商形式的企業(yè)，開始在各地招人組建出售團隊，那么為了合作組建營銷團隊就要規(guī)劃相關(guān)方面的訓(xùn)練，比方：出售管理人員的招聘面試能力，績效管理能力等。和其他不一樣的是，由于是企業(yè)產(chǎn)生的革新，這些相關(guān)的內(nèi)容將逐漸在內(nèi)部達成共識，并行成為新的體系化的訓(xùn)練內(nèi)容。
貴陽新勵成機構(gòu)簡介
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新勵成口才機構(gòu)
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機構(gòu)，也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學(xué)機構(gòu)覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學(xué)訓(xùn)中心，服務(wù)過多家大型企業(yè)，面授學(xué)員遍布全國各地!
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貴陽新勵成優(yōu)質(zhì)師資
侯娜老師
導(dǎo)師介紹：侯娜老師畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)工商管理專業(yè)，專注于培訓(xùn)行業(yè)工作八年，主講如何帶領(lǐng)高績效團隊、邁向成功的生涯規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力打造、時間管理、超級思考術(shù)等。侯老師立志于教機構(gòu)里面不教，但是對我們一輩子都很重要的東西，比如演講與口才、情緒管理、超級思考術(shù)等。侯娜老師曾任職于國內(nèi)知名化妝品龍頭企業(yè)，擔任培訓(xùn)一職，從事面向公眾和企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)教育工作，激發(fā)學(xué)員潛能，有著豐富的公眾演講經(jīng)驗，指導(dǎo)的學(xué)員人數(shù)超過2萬人。
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