課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉(zhuǎn)型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉(zhuǎn)型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

課程簡介：證書含金量與日俱增已成為入行的敲門磚2019年2月，人力資源社會部發(fā)布了《國家職業(yè)資格目錄》(2019版)，將專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格由59項(xiàng)調(diào)整為58項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類35項(xiàng)，專利代理師赫然在列。什么是專利代理師：代理他人進(jìn)行專利申請和辦理其他專利事務(wù)，取得一定資格的人，專業(yè)代理人的具體業(yè)務(wù)大致分為提供專利咨詢、代辦申請手續(xù)、維持專利有效、擔(dān)任訴訟代理人等。代理師能做什么：取得專利代理師資格證，在專利代...[詳情]

課程簡介：新政出臺市場需求，薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。2018年新個(gè)稅改革，“金稅三期”強(qiáng)化推進(jìn)，個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準(zhǔn)和規(guī)范。這...[詳情]

課程簡介：新政出臺市場需求，薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。2018年新個(gè)稅改革，“金稅三期”強(qiáng)化推進(jìn)，個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準(zhǔn)和規(guī)范。這...[詳情]

課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉(zhuǎn)型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

課程簡介：2020年TMA薪稅管理師招生簡章初級薪稅管理師培優(yōu)班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。授課方式：線上學(xué)習(xí)為主，采取高清課堂教學(xué)模式。（48課時(shí)）班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社...[詳情]

課程簡介：新政出臺市場需求，薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。2018年新個(gè)稅改革，“金稅三期”強(qiáng)化推進(jìn)，個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準(zhǔn)和規(guī)范。這...[詳情]

課程簡介：2020年TMA薪稅管理師招生簡章初級薪稅管理師培優(yōu)班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。授課方式：線上學(xué)習(xí)為主，采取高清課堂教學(xué)模式。（48課時(shí)）班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社...[詳情]

課程簡介：2020年TMA薪稅管理師招生簡章初級薪稅管理師培優(yōu)班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。授課方式：線上學(xué)習(xí)為主，采取高清課堂教學(xué)模式。（48課時(shí)）班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社...[詳情]

課程簡介：2020年TMA薪稅管理師招生簡章初級薪稅管理師培優(yōu)班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。授課方式：線上學(xué)習(xí)為主，采取高清課堂教學(xué)模式。（48課時(shí)）班培養(yǎng)目標(biāo)：解決能干、干對的操作性問題。致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社...[詳情]

課程簡介：2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試招生簡章基礎(chǔ)班課程模塊：基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)、系統(tǒng)精講、真題解析、習(xí)題強(qiáng)化、預(yù)測串講、對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、歷年真題匯編、章節(jié)習(xí)題集、高頻知識點(diǎn)匯編、學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹學(xué)科精粹服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、大班社群管理...[詳情]

課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉(zhuǎn)型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

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課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉(zhuǎn)型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]