大連優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)
強(qiáng)師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考薪稅管理師
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2020年大連優(yōu)路薪稅管理師初級(jí)班
課程內(nèi)容:
理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料:
備考指南、配套講義
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
從2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)將征收社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年,我國(guó)社保違規(guī)企業(yè)占73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象普遍。稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)后,社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)將成為常態(tài)。同時(shí),隨著部分電影明星收入陰陽(yáng)合同事件的出現(xiàn),依托“金稅三期”,個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽查將更加準(zhǔn)確和規(guī)范。這將對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重組和薪酬結(jié)構(gòu)創(chuàng)新提出更高的要求。為了更好地幫助企業(yè)理解和用好這項(xiàng)政策,“薪稅師”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生!
企業(yè)要未雨綢繆,了解和運(yùn)用政策。這樣,既能守法,又能降低企業(yè)成本,更好地留住人才。工薪稅務(wù)師是一個(gè)創(chuàng)新的復(fù)合崗位,結(jié)合了人力資源和稅務(wù)師的雙重崗位要求。它可以幫助企業(yè)員工完善系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)踐培訓(xùn)過(guò)程。
專業(yè)的教師可以了解行業(yè)現(xiàn)狀,也可以提出自己的問(wèn)題,以便與他人討論解決。從教師的案例中我們可以看出問(wèn)題的本質(zhì)。以便我們能夠?qū)W習(xí)方法以及如何將它們應(yīng)用到我們的崗位上。為商業(yè)領(lǐng)袖。我們可以了解企業(yè)的現(xiàn)狀以及如何將其應(yīng)用到企業(yè)中,如何避免出現(xiàn)問(wèn)題,如何提高企業(yè)降低政策壓力的能力。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2005年成立以來(lái),公司一直積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進(jìn)步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫(kù)”的融合式教學(xué)和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術(shù)開(kāi)展教學(xué),匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái),為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。
大連優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)
考試內(nèi)容(包含) | 初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練 | |
中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練 | ||
高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文 | ||
考試時(shí)間 | 薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行 | |
考試題型 | 理論 | 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力 |
單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格 | ||
初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練 | ||
滿分100分,60分及格 | ||
論文 | 8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān),滿分100分,60分及格知網(wǎng)查重率低于20%,提交論文時(shí)附帶查重結(jié)果 | |
課程大綱 | 課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。 | |
大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。 |
一,根據(jù)專項(xiàng)附加扣除辦法規(guī)定的條件,判斷您是否有符合相關(guān)條件的專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目;
二,根據(jù)自身實(shí)際情況,在電子稅務(wù)局網(wǎng)頁(yè)上,選擇手機(jī)APP、電子模板、紙質(zhì)報(bào)告四種方式,選擇專項(xiàng)附加扣除信息報(bào)送方式;
三,根據(jù)符合條件的專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目,如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)的專項(xiàng)附加扣除信息;
四,要準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等信息,保護(hù)自己的合法權(quán)益,避免遺漏重要的稅務(wù)提示服務(wù);可選項(xiàng)目盡量填寫(xiě)完整,更好地為您提供稅務(wù)服務(wù);
五,通過(guò)電子模板、紙質(zhì)報(bào)告等方式填寫(xiě)專項(xiàng)附加扣除信息的,應(yīng)當(dāng)留存本人和扣繳義務(wù)人或者稅務(wù)機(jī)關(guān)簽字蓋章的紙質(zhì)信息表備查;
六,納稅人應(yīng)當(dāng)在每年12月確認(rèn)下一年度享受專項(xiàng)附加扣除的內(nèi)容。未及時(shí)確認(rèn)的,從次年1月起暫停扣除,確認(rèn)后享受。
薪稅師的證書(shū)是公認(rèn)的。薪稅師能力水平的評(píng)價(jià)項(xiàng)目,簡(jiǎn)稱為簡(jiǎn)稱CCPA-ATHE薪稅師、CCPA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)能.....
[詳情]適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等.....
[詳情]1、初級(jí)薪稅管理師認(rèn)證 適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員,掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)及稅法知識(shí),具備基礎(chǔ)薪稅工作處理技能,可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管.....
[詳情]大中型企業(yè)的人力、財(cái)力部門(mén):在中國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,人力成本和稅收成本是不可避免的問(wèn)題。某知名第三方社保機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》顯示,超過(guò)50%.....
[詳情]倒計(jì)時(shí)
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