大連優(yōu)路薪稅師培訓
強師聯(lián)袂授課 0基礎備考薪稅管理師
快速咨詢2020年大連優(yōu)路薪稅管理師中級班
課程內容:
理論知識,中級崗位實操
配套資料:
備考指南、配套講義
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的一號文件,中國的工薪族能否成為像日本和美國一樣備受追捧的高收入崗位,從2019年起不再組織對企業(yè)人力資源管理人員的全國統(tǒng)一考核,近期有省份表示下半年起不再組織全國統(tǒng)一考核,組織相關考核,這意味著企業(yè)經(jīng)理人力資源認證時代的結束。
而納稅部門在這個時候才開始流行起來。這種巧合不得不說,這個培訓項目的生活真的很好。
自2003年成立人力資源管理部以來,已有近16年的歷史。然而,16年后,這一知識體系似乎已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對人力資源管理的要求。心理學、社會學、財稅學的跨界知識體系,我們稱之為“薪稅師”。這些知識體系在跨國經(jīng)營時代需要重新調整,目前還不清楚如何劃分。只有將來,在人力資源管理專業(yè),才能增加工資和稅收的課程。
在一個時代的結束和另一個新時代的到來時,它或多或少會給人留下深刻的印象。很多原本想報考經(jīng)理人力資源的合伙人,開始轉向報考薪稅師。很難說是好是壞。畢竟,目標和方向完全不同。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。自2005年成立以來,公司一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進步先后推出“網(wǎng)絡 面授 智能題庫”的融合式教學和“講師授課 助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術開展教學,匯聚內外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會優(yōu)質資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導等服務。
大連薪稅師培訓-薪稅師發(fā)展機遇
全新機遇
薪稅管理師作為時代產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)作用,市場對薪稅師的需求量越來越大。
轉型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。
技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
你好,針對你的情況。根據(jù)修改后的稅法規(guī)定,納稅人從事個體經(jīng)營活動,同時沒有這些綜合收入的,可以從工資薪金、勞動報酬、稿酬、特許權使用費等綜合收入中扣除專項附加扣除,他們還可以享受特別附加扣除?,F(xiàn)在很多人進城打工,也有工資收入,可以享受專項附加扣除。
在農(nóng)村工作的納稅人沒有綜合收入。從事農(nóng)牧業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)的,國家免征個人所得稅。
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