大連優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)
強(qiáng)師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考薪稅管理師
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從2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)將征收社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年,我國(guó)社保違規(guī)企業(yè)占73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象普遍。稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)后,社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)將成為常態(tài)。同時(shí),隨著部分電影明星收入陰陽(yáng)合同事件的出現(xiàn),依托“金稅三期”,個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽查將更加準(zhǔn)確和規(guī)范。這將對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重組和薪酬結(jié)構(gòu)創(chuàng)新提出更高的要求。為了更好地幫助企業(yè)理解和用好這項(xiàng)政策,“薪稅師”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生!
企業(yè)要未雨綢繆,了解和運(yùn)用政策。這樣,既能守法,又能降低企業(yè)成本,更好地留住人才。工薪稅務(wù)師是一個(gè)創(chuàng)新的復(fù)合崗位,結(jié)合了人力資源和稅務(wù)師的雙重崗位要求。它可以幫助企業(yè)員工完善系統(tǒng)的知識(shí)體系和實(shí)踐培訓(xùn)過(guò)程。
專業(yè)的教師可以了解行業(yè)現(xiàn)狀,也可以提出自己的問(wèn)題,以便與他人討論解決。從教師的案例中我們可以看出問(wèn)題的本質(zhì)。以便我們能夠?qū)W習(xí)方法以及如何將它們應(yīng)用到我們的崗位上。為商業(yè)領(lǐng)袖。我們可以了解企業(yè)的現(xiàn)狀以及如何將其應(yīng)用到企業(yè)中,如何避免出現(xiàn)問(wèn)題,如何提高企業(yè)降低政策壓力的能力。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2005年成立以來(lái),公司一直積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進(jìn)步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫(kù)”的融合式教學(xué)和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術(shù)開(kāi)展教學(xué),匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái),為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。
常規(guī)服務(wù)+測(cè)評(píng)式指導(dǎo)+個(gè)性化服務(wù) 升級(jí)版班主任服務(wù)
學(xué)員在“我的班主任”里面找到專屬
班主任的手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、QQ號(hào),隨
時(shí)保持聯(lián)系,反饋溝通學(xué)習(xí)效果,交
流學(xué)習(xí)心得
根據(jù)后臺(tái)監(jiān)測(cè)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和測(cè)評(píng)情況
主動(dòng)幫助學(xué)員對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)
習(xí),并及時(shí)解答學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)
題調(diào)整學(xué)習(xí)方法
作為貼身學(xué)習(xí)管家,提前為學(xué)員規(guī)劃
整理重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息,指導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)
度和學(xué)習(xí)規(guī)劃,及時(shí)傳達(dá)考試政策、
就業(yè)推薦等咨詢服務(wù)
一、采用網(wǎng)上注冊(cè)基本注冊(cè)信息、線下數(shù)據(jù)審核、繳費(fèi)的方式。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括基本報(bào)名信息、網(wǎng)上打印考試許可證、網(wǎng)上成績(jī)查詢、網(wǎng)上證書(shū)查詢、證書(shū)管理等考生服務(wù)功能。線下資料審核及考試費(fèi)用支付。數(shù)據(jù)審查地點(diǎn)為當(dāng)?shù)乜荚囖k公室。
報(bào)名時(shí)間:初級(jí)/中級(jí):2月3日至2月29日、4月20日至5月10日、8月3日至8月31日、11月2日至11月30日。高級(jí):上半年4月1日-30日,下半年10月5日-31日
二、考試地點(diǎn):當(dāng)?shù)乜荚囖k公室。數(shù)據(jù)審核時(shí)間為審核登記周期的最后10天,具體時(shí)間以中國(guó)工商聯(lián)財(cái)稅分會(huì)會(huì)計(jì)所出具的審核通知為準(zhǔn)。
三:當(dāng)?shù)乜荚囖k公室將收取考試費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:初級(jí)/中級(jí):考試費(fèi):200元/人/次。補(bǔ)考費(fèi):200元/人/次。(如果你第一次考試不及格,你可以在下一次考試中補(bǔ)考)。高級(jí):考試費(fèi):300元/人/次。補(bǔ)考費(fèi):300元/人/次。(如果你第一次考試不及格,你可以在下一次考試中補(bǔ)考) 資料審核后現(xiàn)場(chǎng)付款
人力資源服務(wù)公司:人力資源管理公司是指專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的第三方公司。人力資源服務(wù)公司一直是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理業(yè)務(wù)以及企業(yè)社保、公積金業(yè)務(wù)非常重要的代理企業(yè).....
[詳情]寧波薪稅師職業(yè)理論課程培訓(xùn),推薦去寧波優(yōu)路教育,優(yōu)路教育,在早期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,將前期學(xué)習(xí)到的考點(diǎn)轉(zhuǎn)化為成熟的模擬試題,實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)到題的轉(zhuǎn)化,發(fā)現(xiàn)遺漏補(bǔ)缺,練習(xí)做題.....
[詳情]適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等.....
[詳情]適用于中層專業(yè)管理人員, 包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等.....
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