大連優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)
強(qiáng)師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考薪稅管理師
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2020年大連優(yōu)路薪稅管理師初級(jí)班
課程內(nèi)容:
理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料:
備考指南、配套講義
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線(xiàn)答疑
2、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)
3、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)
4、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的一號(hào)文件,中國(guó)的工薪族能否成為像日本和美國(guó)一樣備受追捧的高收入崗位,從2019年起不再組織對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的全國(guó)統(tǒng)一考核,近期有省份表示下半年起不再組織全國(guó)統(tǒng)一考核,組織相關(guān)考核,這意味著企業(yè)經(jīng)理人力資源認(rèn)證時(shí)代的結(jié)束。
而納稅部門(mén)在這個(gè)時(shí)候才開(kāi)始流行起來(lái)。這種巧合不得不說(shuō),這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的生活真的很好。
自2003年成立人力資源管理部以來(lái),已有近16年的歷史。然而,16年后,這一知識(shí)體系似乎已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源管理的要求。心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、財(cái)稅學(xué)的跨界知識(shí)體系,我們稱(chēng)之為“薪稅師”。這些知識(shí)體系在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)時(shí)代需要重新調(diào)整,目前還不清楚如何劃分。只有將來(lái),在人力資源管理專(zhuān)業(yè),才能增加工資和稅收的課程。
在一個(gè)時(shí)代的結(jié)束和另一個(gè)新時(shí)代的到來(lái)時(shí),它或多或少會(huì)給人留下深刻的印象。很多原本想報(bào)考經(jīng)理人力資源的合伙人,開(kāi)始轉(zhuǎn)向報(bào)考薪稅師。很難說(shuō)是好是壞。畢竟,目標(biāo)和方向完全不同。
優(yōu)路教育是一家專(zhuān)注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2005年成立以來(lái),公司一直積極推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進(jìn)步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫(kù)”的融合式教學(xué)和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術(shù)開(kāi)展教學(xué),匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái),為每位學(xué)員提供包括政策咨詢(xún)、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。
1
屬地教學(xué)全新升級(jí),依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀,專(zhuān)項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃,提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率;
2
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋,進(jìn)行屬地定制面授,講點(diǎn)(提煉高分值考點(diǎn))練題(貼合考點(diǎn)練題),強(qiáng)化提升;
3
將公共課、實(shí)務(wù)案例題、實(shí)操題等難點(diǎn)整合成重點(diǎn)模塊,多階段學(xué)習(xí)突破,并通過(guò)智能題庫(kù)測(cè)試檢驗(yàn),消化鞏固;
4
行業(yè)核心師資全程教學(xué),總部教研統(tǒng)一服務(wù),屬地教研定制答疑,屬地班主任學(xué)習(xí)督促,多層次全方位貼心伴學(xué);
一,根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除辦法規(guī)定的條件,判斷您是否有符合相關(guān)條件的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目;
二,根據(jù)自身實(shí)際情況,在電子稅務(wù)局網(wǎng)頁(yè)上,選擇手機(jī)APP、電子模板、紙質(zhì)報(bào)告四種方式,選擇專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息報(bào)送方式;
三,根據(jù)符合條件的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目,如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息;
四,要準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等信息,保護(hù)自己的合法權(quán)益,避免遺漏重要的稅務(wù)提示服務(wù);可選項(xiàng)目盡量填寫(xiě)完整,更好地為您提供稅務(wù)服務(wù);
五,通過(guò)電子模板、紙質(zhì)報(bào)告等方式填寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除信息的,應(yīng)當(dāng)留存本人和扣繳義務(wù)人或者稅務(wù)機(jī)關(guān)簽字蓋章的紙質(zhì)信息表備查;
六,納稅人應(yīng)當(dāng)在每年12月確認(rèn)下一年度享受專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的內(nèi)容。未及時(shí)確認(rèn)的,從次年1月起暫??鄢_認(rèn)后享受。
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等.....
[詳情]薪稅管理師考試科目: 等級(jí) 考試.....
[詳情]1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳納考試費(fèi)、網(wǎng)上編排考場(chǎng)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上成績(jī)查詢(xún)、網(wǎng)上證書(shū)查詢(xún)、證書(shū)管理、論文提交等全套考生服務(wù)功能。 .....
[詳情]高級(jí)薪稅管理師 (1)取得本科及以上學(xué)歷滿(mǎn)4年,并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)2年,且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位 (2.....
[詳情]免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
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