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泰州上元教育

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泰州哪里人力資源管理師培訓好

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課程介紹
  • 泰州哪里人力資源管理師培訓好

    人力資源師課程培訓

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人力資源師的就業(yè)方向有哪些?

在人才缺乏的今天,此項工作突顯十分重要。做好人的工作將成為贏得全世界的首要。對于人才資源的荒蕪,開發(fā)人才已成為國家的一項重要任務工程,每個企業(yè)都需要人力資源管理師的存在,人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向:第一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。據調查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。

關于人力資源管理

  • 泰州哪里人力資源管理師培訓好

    介紹

    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

  • 泰州哪里人力資源管理師培訓好

    證書級別

    人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

取得人力資源師證書的重要性?

在這種形式下,該證書已逐漸成為近年來十大認證考試之一。獲得此證書不僅可以在全國范圍內使用,而且終身有效,還能促進個人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業(yè)資格考試的展開,其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理職業(yè)資格鑒定。

課程內容

模塊一
人力資源規(guī)劃

1、組織機構的設備

2、調整與分析企業(yè)人員計劃的規(guī)定

3、管理制度與費用預算

模塊二
招聘與配置

1、招聘需求分析

2、工作分析與勝任能力分析

3、招聘程序與策略

4、招聘渠道分析與選擇

5人才選聘的技巧及運用

6、降低員工流失的措施

模塊三
培訓與開發(fā)

1、建立培訓制度

2、制定培訓規(guī)劃

3、確定培訓對象

4、培訓需求分析

5、制定可提升員工的發(fā)展計劃

6、培訓方法的選擇

模塊四
績效管理

1、績效管理系統(tǒng)的設計與運行

2、績效管理的面談

3、績效考評的方法

模塊五
薪酬福利管理

1、崗位評價與薪酬等級

2、薪酬調查、計劃、結構

3、制度的制定、調整

4、人工成本核算

5、福利項目的設計

6、補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療保險的設計

模塊六
勞動關系管理

1、勞動合同管理

2、勞動合同文本的準備、訂立和變更、解除與終止

3、集體合同的協(xié)商和履行

4、勞動爭議處理制度

5、員工溝通


為什么要選擇專業(yè)機構培訓?

對于準備參加人力資源經理考試的考生來說,你有很大的發(fā)展前景。目前,我國大、中、小型企業(yè)越來越意識到人力資源管理行業(yè)的重要性,而人力資源經理考試也具有越來越重要的意義,在考生備考復習的過程中,要了解到該行業(yè)的發(fā)展前景,這樣才能夠對自己的崗位有一個更加深刻的人士。本教育機構為學員提供的人力資源管理師培訓課程中,不僅為學員介紹備考復習的基本知識,更為學員提供比較全面的行業(yè)發(fā)展前景培訓,讓學員能夠深入的了解人力資源管理師的行業(yè)本身。

課程優(yōu)勢

  • 泰州哪里人力資源管理師培訓好

    基礎課程

    根據考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內容和練習題進行詳細的精講,同時提供專門的課后作業(yè)供用戶進行練習,以達到掌握,鞏固基礎知識,了解考試的難點的效果。

  • 泰州哪里人力資源管理師培訓好

    強化課程

    按章安排,每一章主要包括兩方面內容(1)考情分析(2)考點。具體根據考試大綱和教材的要求,結合歷年考試規(guī)律,提煉課程知識精華,側重講解難點和考點。

  • 串講課程

    結合歷年考試特點,對本年度考試內容進行預測,逐一講解各章節(jié)考點,分析考點出題形式,講解答題思路,傳授應試技巧。

  • 習題講解課程

    按章安排,每一章包括以下幾方面內容(1)命題規(guī)律;(2)重點、難點講解;(3)典型考題;(4)典型例題。幫助學員減少答題失誤,熟悉考試題型、掌握命題規(guī)律、提高解題能力。

人力資源師考試時注意事項有哪些?

服從考試人員的管理和監(jiān)督檢查,不得無故鬧事。違者將被取消考試資格??忌M入考場時,不得攜帶任何可能與考試有關的物品。如:紙張、文具、軟盤、手機、尋呼機等??忌诳记?5分鐘憑準考證進入考場,對號入座,并將自己的準考證、身份證或其他有效證件放在考試機前以備查對??忌J真閱讀《考生須知》后輸入準考證號,計算機顯示該準考證號碼所對應的考生姓名,考生核對姓名,經監(jiān)考教師確認后,等待發(fā)卷。

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上元教育集團是全國性的連鎖職業(yè)培訓機構,總部設立在蘇州,由分布在江蘇、浙江、安徽、山東、上海等地的幾十多所校區(qū)組成。上元教育旗下共有八大品牌課程,涉及會計、建筑、電腦設計、外語等職業(yè)培訓領域。并且憑借其系統(tǒng)的課程體系,與時俱進的培訓理念,師資隊伍大,精心編訂的學習計劃,收獲了從學員到業(yè)界頗多的口碑和贊譽,并以蓬勃發(fā)展之勢在多個城市成為所屬職業(yè)培訓領域引路人

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