泰州上元教育

泰州人力資源管理師培訓(xùn)

人力資源管理行業(yè)前景：

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

相對(duì)應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng)，不超過1.5萬元，不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

目前人資管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有三個(gè)

第壹是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。

第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%)；信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)；咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%)；快速消費(fèi)品(16.7%)；電子技術(shù)(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。

泰州學(xué)人力資源課程簡介：

企業(yè)人力資源管理師（簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

力資源管理師職業(yè)資格證書，是人力資源管理方面**權(quán) 威，含金量高的證書之一，被譽(yù)為“21世紀(jì)必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補(bǔ)貼及高技能人才入戶。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬，證書考試不斷升溫。

國務(wù)院取消共319項(xiàng)職業(yè)資格考試，去粗取精，留下的都是精華。人力資源管理師證書已被人民日?qǐng)?bào)評(píng)選為含金量高的13大職業(yè)證書之一。你有證嗎？

泰州學(xué)習(xí)人力資源管理對(duì)象：

培養(yǎng)對(duì)象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

?剛生完寶寶的媽媽，想找個(gè)穩(wěn)定的上5休二的工作

?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員

?對(duì)人力資源感興趣的人群

?在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)

?在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員

?企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者

?從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級(jí)專門人才

泰州學(xué)習(xí)人力資源管理內(nèi)容：

教學(xué)特色

1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。

2.權(quán) 威性： 組織HR考證領(lǐng)域權(quán) 威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，全國通用，境外就業(yè)的權(quán) 威證明。

3.實(shí)戰(zhàn)性： 我們將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)高級(jí)人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課，以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

4.授課方式：課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。

泰州報(bào)考人力資源管理?xiàng)l件：

國家職業(yè)資格分為四個(gè)級(jí)別：

高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）；

中級(jí)人力資源管理師（二級(jí)）；

助理人力資源管理師（三級(jí)）；

人力資源管理員（四級(jí)）。

證書具有高度的權(quán) 威性，國家勞動(dòng)部和社會(huì)保障廳頒發(fā)！全球92個(gè)國家通用，終身有效。

高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

中級(jí)人力資源管理師（二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得碩士研究生學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理人力資源管理師（三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

人力資源管理員（四級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

說明：

以上各等級(jí)滿足任一條件即可報(bào)名

泰州學(xué)習(xí)人力資源管理效果：

人力資源就業(yè)廣泛，任何一家公司都有適合您的工作，做人事、管理或者自己做企業(yè)家（擅于人力資源的人會(huì)是個(gè)比較有作為的企業(yè)家）。

泰州上元教育_人力資源管理課程優(yōu)勢：

教研師資好：特聘高級(jí)講師，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，直擊考試重點(diǎn)。為您提供獨(dú)有的精編復(fù)習(xí)材料、科學(xué)的復(fù)習(xí)方法以及有效的備考策略。

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