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南京人力資源師培訓(xùn)大全課程簡介:該課程是針對想要考取人力資源師資格證的學(xué)員參加,根據(jù)學(xué)員考取的不同等級,開設(shè)有不同的課程和培訓(xùn)內(nèi)容。該課程以幫助學(xué)員**為目的,邀請企業(yè)人力資源專家授課,緊跟考試潮流,以考試大綱為基礎(chǔ),幫助學(xué)員掌握考點(diǎn)。另外,在課程中加入階段測評和考前真題模擬以及押題精講,幫助學(xué)員順利過關(guān)考試,成功取證!適合對象:想要過關(guān)人力資源師考試的學(xué)員使用教材:上元教育人力資源師專業(yè)教材教學(xué)師資:上元教育專業(yè)的老師團(tuán)隊(duì)教學(xué)...[詳情]
課程簡介:人力資源管理師報(bào)考條件:具備以下條件之一者,可申報(bào)四級:1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上;2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證(含應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證(含應(yīng)屆畢業(yè)生);3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。具備以下條件之一者,可申報(bào)三級:1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)...[詳情]
課程簡介:二級人力資源師培訓(xùn)課程簡介:人力資源管理師二級**是含金量較高的**,一般從學(xué)員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級人員,其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級**的人員,一般的收入平均在6-10萬之間,年薪十萬以上比比皆是。在上海等地區(qū),將二級人力資源管理師等同于中級職稱,其含金量和地位可見一斑。二級管理師報(bào)考條件:(具備以下條件之一者)1、取得大學(xué)本科...[詳情]
課程簡介:二級人力資源師培訓(xùn)課程簡介:人力資源管理師二級**是含金量較高的**,一般從學(xué)員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級人員,其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級**的人員,一般的收入平均在6-10萬之間,年薪十萬以上比比皆是。在上海等地區(qū),將二級人力資源管理師等同于中級職稱,其含金量和地位可見一斑。二級管理師報(bào)考條件:(具備以下條件之一者)1、取得大學(xué)本科...[詳情]
課程簡介:課程簡介:人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。人...[詳情]
課程簡介:人力資源師培訓(xùn)班三級:研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四級:可以直接考。三大保障助你一次性考下人力資源證書:視頻課程,可反復(fù)溫習(xí);精準(zhǔn)模擬題,**率高;歷年真題,熟悉考試題型。...[詳情]
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課程簡介:上元人力品牌介紹上元人力是上元教育旗下品牌之一,擁有“五優(yōu)服務(wù)”,即優(yōu)佳的教學(xué)教研,優(yōu)化的管理體系,優(yōu)效的教學(xué)服務(wù),優(yōu)異的班級文化和優(yōu)能的就業(yè)指導(dǎo)。并憑借其系統(tǒng)的課程體系,與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)理念,師資隊(duì)伍大,精心編訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃,收獲了從學(xué)員到業(yè)界頗多的口碑和贊譽(yù),并以蓬勃發(fā)展之勢在多個城市成為所屬職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域引路人。從您選擇……人的管理其實(shí)正是一切管理的核心,我國的人力資源從業(yè)人員中的專業(yè)知識人才十分...[詳情]
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課程簡介:三級人力資源管理師一、人力資源管理師簡介:人力資源管理師(HumanResourcesManager,HR)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國...[詳情]
課程簡介:二級人力資源管理師一、人力資源管理師簡介:人力資源管理師(HumanResourcesManager,HR)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國...[詳情]
課程簡介:一級人力資源管理師一、人力資源管理師簡介:人力資源管理師(HumanResourcesManager,HR)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國...[詳情]
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