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一級人力資源管理師

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班制:其它

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課程介紹

一級人力資源管理師

一、人力資源管理師簡介:

人力資源管理師(Human Resources Manager,HR)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

二、培訓(xùn)目標(biāo):

第 一,幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。

第二,能夠**國家人力資源和社會保障部知識技能考核,獲取相應(yīng)的資格證書。

三、就業(yè)前景:

目前中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達100萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,目前全國已有6.3萬余人參加了該職業(yè)的資格認證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

四、薪資待遇:

一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為3萬元至6萬元;人力資源管理師一般在1.2-2.2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.8萬之間;績效經(jīng)理9000元至20000元,人事專員為5000元至9000元。 高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)都在實行變革,績效經(jīng)理的工資也從各模塊逐步突現(xiàn)出來。

五、課程對象:

南京人力資源管理師培訓(xùn)班

六、報考條件:

1. 博士畢業(yè)3年,碩士研究生畢業(yè)6年,本科畢業(yè)9年(都可以提前一年,在校**后一年可視為實習(xí))

2. 連續(xù)從事相關(guān)工作19年

3. 有一級證書,連續(xù)從事相關(guān)工作3年

七、報考科目:

《理論知識》、《技能操作》

八、報考時間:

人力資源管理師是國考專業(yè),一年兩次考試,考試時候分別是5月份和11月份;報名時間分別是3月份和9月份。 考試一共2門:理論考試,專業(yè)能力考試。

九、課程體系:

學(xué)習(xí)階段

類 別

第 一階段

第二階段

第三階段

課程名稱

人力資源一級精講班

人力資源一級密訓(xùn)班

人力資源法務(wù)師

中級精講班

人力資源法務(wù)師

高級精講班

課    時

56

16

30

30

課程內(nèi)容

1.企業(yè)人力資源規(guī)劃

2.招聘與配置

3.培訓(xùn)與開發(fā)

4.績效管理

5.薪酬福利管理

6.勞動關(guān)系管理

7.基礎(chǔ)知識(勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理)

8.文件筐知識

1.六大模塊答題思路及技巧

2.章節(jié)題庫-將考題考點細化

3.歷年高頻考點和新增考點分析

4.著重講解答題思路以及得高分的答題技巧

1.勞動合同法文件

2.勞動法

3.工資

4.工商

5.社會保險

6.檢查監(jiān)察

7.章節(jié)題庫

8.案例分析

1.勞動合同法文件

2.勞動法

3.工資

4.工商

5.社會保險

6.檢查監(jiān)察

7.章節(jié)題庫

8.案例分析

課程特色

全面系統(tǒng)理論基礎(chǔ);專業(yè)技術(shù)全面精講;5A級老師授課;真實安全分享,夯實基礎(chǔ)。

專屬學(xué)習(xí)計劃;專業(yè)答疑團隊;歷年考情分析;保障**率。

人力資源法務(wù)** 新資訊,教會學(xué)員學(xué)法、用法、幫助學(xué)員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧

人力資源法務(wù)** 新資訊,教會學(xué)員學(xué)法、用法、幫助學(xué)員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧

配套教材

教材 教輔 內(nèi)部講義

教材 教輔 習(xí)題 內(nèi)部題庫 通 關(guān)系列資料

《HR眼中的員工和法律關(guān)系》

《HR實戰(zhàn)經(jīng)典安全匯編》

《** 新勞動法律法規(guī)匯編》

《HR眼中的員工和法律關(guān)系》

《HR實戰(zhàn)經(jīng)典安全匯編》

《** 新勞動法律法規(guī)匯編》

課程費用

4280

1080

1280元

1680元

教材教輔費

150元

贈送

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倒計時

12:00:00

課程熱線:

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