瑞斯維爾教育

人力資源管理師

報考條件：

具備以下條件之一者，可申報四級:

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上；

2、取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級:

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上；

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、具有大學?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上；

4、具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年以上；

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

具備以下條件之一者，可申報二級:

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上；

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上；

3、具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上；

4、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年以上；

5、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上；

具備以下條件者，可申報一級:

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級技師職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上。

注釋：

1、相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)；

2、相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等；

3、相關(guān)職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與人力資源管理師職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級證。

考試時間：

每年兩次統(tǒng)考：上半年：5月中旬、 下半年：11月中旬

經(jīng)江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會組織統(tǒng)一考試合格者，由江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會頒發(fā)《職業(yè)技能等級證書》，由江蘇省人力資源和社會保障廳直屬部門（江蘇省職業(yè)技能鑒定中心）統(tǒng)一生成證書編號，證書可在《技能人才評價工作網(wǎng)》http://www.osta.org.cn/（原國家職業(yè)資格工作網(wǎng)）查詢，全國通用，終身有效。

培訓內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識：人力資源法、人力資源經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、人力資源關(guān)系協(xié)調(diào)等。