課程簡(jiǎn)介：該課程是針對(duì)想要考取人力資源師資格證的學(xué)員參加，根據(jù)學(xué)員考取的不同等級(jí)，開設(shè)有不同的課程和培訓(xùn)內(nèi)容。該課程以幫助學(xué)員**為目的，邀請(qǐng)企業(yè)人力資源專家授課，緊跟考試潮流，以考試大綱為基礎(chǔ)，幫助學(xué)員掌握考點(diǎn)。另外，在課程中加入階段測(cè)評(píng)和考前真題模擬以及押題精講，幫助學(xué)員順利過(guò)關(guān)考試，成功取證！適合對(duì)象：想要過(guò)關(guān)人力資源師考試的學(xué)員使用教材：上元教育人力資源師專業(yè)教材教學(xué)師資：上元教育專業(yè)的老師團(tuán)隊(duì)教學(xué)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師報(bào)考條件：具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí):1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上；2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí):1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)職業(yè)資格證/職業(yè)技能等級(jí)證后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：二級(jí)人力資源師培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師二級(jí)**是含金量較高的**，一般從學(xué)員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級(jí)人員，其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級(jí)**的人員，一般的收入平均在6-10萬(wàn)之間，年薪十萬(wàn)以上比比皆是。在上海等地區(qū)，將二級(jí)人力資源管理師等同于中級(jí)職稱，其含金量和地位可見一斑。二級(jí)管理師報(bào)考條件：（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：二級(jí)人力資源師培訓(xùn)課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師二級(jí)**是含金量較高的**，一般從學(xué)員都是在企業(yè)從事多年人力資源管理工作的主管級(jí)人員，其**本身代表了從業(yè)者具有了人力資源的行業(yè)較高能力。持有人力資源管理師二級(jí)**的人員，一般的收入平均在6-10萬(wàn)之間，年薪十萬(wàn)以上比比皆是。在上海等地區(qū)，將二級(jí)人力資源管理師等同于中級(jí)職稱，其含金量和地位可見一斑。二級(jí)管理師報(bào)考條件：（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源師培訓(xùn)班三級(jí)：研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四級(jí)：可以直接考。三大保障助你一次性考下人力資源證書：視頻課程，可反復(fù)溫習(xí)；精準(zhǔn)模擬題，**率高；歷年真題，熟悉考試題型。...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源師培訓(xùn)班三級(jí)：研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四級(jí)：可以直接考。三大保障助你一次性考下人力資源證書：視頻課程，可反復(fù)溫習(xí)；精準(zhǔn)模擬題，**率高；歷年真題，熟悉考試題型。...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：上元人力品牌介紹上元人力是上元教育旗下品牌之一，擁有“五優(yōu)服務(wù)”，即優(yōu)佳的教學(xué)教研，優(yōu)化的管理體系，優(yōu)效的教學(xué)服務(wù)，優(yōu)異的班級(jí)文化和優(yōu)能的就業(yè)指導(dǎo)。并憑借其系統(tǒng)的課程體系，與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)理念，師資隊(duì)伍大，精心編訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃，收獲了從學(xué)員到業(yè)界頗多的口碑和贊譽(yù)，并以蓬勃發(fā)展之勢(shì)在多個(gè)城市成為所屬職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域引路人。從您選擇……人的管理其實(shí)正是一切管理的核心，我國(guó)的人力資源從業(yè)人員中的專業(yè)知識(shí)人才十分...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：人力資源師培訓(xùn)班三級(jí)：研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四級(jí)：可以直接考。三大保障助你一次性考下人力資源證書：視頻課程，可反復(fù)溫習(xí)；精準(zhǔn)模擬題，**率高；歷年真題，熟悉考試題型。...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：上元人力品牌介紹上元人力是上元教育旗下品牌之一，擁有“五優(yōu)服務(wù)”，即優(yōu)佳的教學(xué)教研，優(yōu)化的管理體系，優(yōu)效的教學(xué)服務(wù)，優(yōu)異的班級(jí)文化和優(yōu)能的就業(yè)指導(dǎo)。并憑借其系統(tǒng)的課程體系，與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)理念，師資隊(duì)伍大，精心編訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃，收獲了從學(xué)員到業(yè)界頗多的口碑和贊譽(yù)，并以蓬勃發(fā)展之勢(shì)在多個(gè)城市成為所屬職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域引路人。從您選擇……人的管理其實(shí)正是一切管理的核心，我國(guó)的人力資源從業(yè)人員中的專業(yè)知識(shí)人才十分...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：三級(jí)人力資源管理師一、人力資源管理師簡(jiǎn)介：人力資源管理師（HumanResourcesManager，HR）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：二級(jí)人力資源管理師一、人力資源管理師簡(jiǎn)介：人力資源管理師（HumanResourcesManager，HR）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：一級(jí)人力資源管理師一、人力資源管理師簡(jiǎn)介：人力資源管理師（HumanResourcesManager，HR）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)...[詳情]