上元教育人力資源師培訓
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企業(yè)人力資源管理師(簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
?人力資源戰(zhàn)略
?薪酬管理
?雇員培訓和開發(fā)
?績效考評
?員工招募、面試、甄選和崗前引導
?剛生完寶寶的媽媽,想找個穩(wěn)定的上5休二的工作
?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員
?對人力資源感興趣的人群
?在校大學生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)
?在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員
?企業(yè)總經理、常務副總等想提高管理水平的高層管理者
?從事人力資源管理以及教學、科研方面的中高級專門人才
1.專業(yè)性:把握人力資源發(fā)展的時代脈搏,圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針,使學員從中受益。
2.權威性: 組織HR考證領域權威師資,保障理論考試和技能考試的雙重效果;合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)證書,全國通用,境外就業(yè)的權威證明。
3.實戰(zhàn)性: 我們將邀請人力資源業(yè)內高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課,以增加內容的可操作性與指導性。
4.授課方式:課程講授、案例分析、實務研討、模擬操作、專題講座。
“企業(yè)的資源包括很多,但真正的資源只有一項,就是人力資源。企業(yè)都是通過使人力資源更有活力來執(zhí)行其工作 ”
--—彼得?德魯克
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā),勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系,善于解決問題。
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