企業(yè)人力資源管理師
目標(biāo)前景
自古以來，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪?！爸松朴?，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人事管理日常工作涵蓋人事任用、績(jī)效考評(píng)、日常考勤、員工培訓(xùn)、招聘等，從業(yè)者要具有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)溝通能力，博聞強(qiáng)記，平易近人等較高的綜合素質(zhì)。選擇本專業(yè)，需要有意識(shí)地提高自己各方面的能力，克服自己的性格弱點(diǎn)，端正心態(tài)，主動(dòng)接觸交流，學(xué)習(xí)為人處事的藝術(shù)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，把理論和實(shí)踐結(jié)合好。人力資源管理在所有管理工作中離核心權(quán)力近，工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是核心要害部門。從供求關(guān)系看，人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)人力資源管理人才求才若渴，本專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。要求學(xué)生學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
招生對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員、以及對(duì)人力資源管理感興趣者。
科目詳情
| 科目 | 模塊 | 課程內(nèi)容 | 報(bào)名資料 | 補(bǔ)貼 | 證書頒發(fā) |
| 企業(yè)人力資源管理師 | 基礎(chǔ)知識(shí) | 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法 |
1.正面免冠近照一寸四張、二寸兩張 2.國(guó)家職業(yè)資格鑒定申請(qǐng)表（加蓋公章） 3.學(xué)歷證復(fù)印件一張 4.身份證復(fù)印件一張 5.相關(guān)費(fèi)用 |
符合條件者可在本校申請(qǐng)500元至3000元培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 由國(guó)家人社部頒發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證》 |
| 勞動(dòng)法 | |||||
| 現(xiàn)代企業(yè)管理 | |||||
| 管理心理與組織行為 | |||||
| 人力資源開發(fā)與管理 | |||||
| 專業(yè)技能 | 人力資源規(guī)劃 | ||||
| 人員招聘與配置 | |||||
| 培訓(xùn)與開發(fā) | |||||
| 績(jī)效管理 | |||||
| 薪酬管理 | |||||
| 勞動(dòng)關(guān)系管理 | |||||
| 復(fù)習(xí) | 真題講解 | ||||
| 模擬考試 | |||||
| 考前輔導(dǎo) |
|
考務(wù)信息 申報(bào)條件---具備下列條件之一者 |
| 1.企業(yè)人力資源管理人員（四級(jí)） |
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（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證。 |
| 2.助理人力資源管理師（三級(jí)） |
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（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 |
| 3.人力資源管理師（二級(jí)） |
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（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 |
| 4.高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)） |
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（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。 |
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考試鑒定 分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試時(shí)間不少于90分鐘，專業(yè)能力考核時(shí)間不少于90分鐘，綜合評(píng)審時(shí)間不少于30分鐘。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試方式；理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。 證頒發(fā) 職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人社部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的國(guó)家職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人社部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 |
|
注：1、符合國(guó)家職業(yè)資格補(bǔ)貼條件，并過國(guó)家鑒定考試，可在本校申請(qǐng)500元至3000元培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體以國(guó)家政策和培訓(xùn)為準(zhǔn)。 |
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