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寧波上元人力資源課程

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    課程內容設置

    介紹國際最新的人力資源管理理論和管理技術,使學員迅速、有效地掌握人力資源管理的原理、方法和技巧,為解決戰(zhàn)略、規(guī)劃、工作分工、招聘面試、績效考評、薪酬管理、溝通協(xié)調、培訓等棘手問題提供最大的幫助,促進企業(yè)人力資源管理水平提高,大大增強企業(yè)的國際人才市場競爭力。

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發(fā)展前景

一、人才的變化。未來的人才特別是研究生在學校里學到的不僅是專業(yè)知識,更多的是學習的能力和研究方法,也就是說,他們能很快進入一個新的領域并適應這個新的領域。一個非所學專業(yè)的學生能很快進入新專業(yè)的角色。

二、終身學習的理念開始深入到大學教育。畢業(yè)生在大學所學的東西并非僅限于專業(yè)知識,而是廣泛涉獵各類知識,在畢業(yè)后能較快進入其他專業(yè)領域的工作。

三、未來的組織極其注重的已不再是工作人員重復原來工作,技能的發(fā)揮,而是創(chuàng)新能力。來自不同專業(yè)的人員特別是大學生,研究生具有廣博的知識,多方面的知識是創(chuàng)新的前提條件。由此看來,未來的人力資源管理范式關注的已不再是招聘到對組織來說是“成熟”的人,而是極具創(chuàng)新能力的人。也就是說,人的經(jīng)驗和專業(yè)要求已不是最重要的,最重要的是要有廣博的知識和創(chuàng)新的意識。在這種變化下,人力資源管理的范式也應有所變化,應由原來的側重于招聘到什么樣的人轉向到如何對招聘到的人進行激勵以發(fā)揮其創(chuàng)新的潛能。

你相信知識會改變命運嗎?

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永遠相信知識改變命運-美好的教育已經(jīng)到來

培養(yǎng)方向(大學專業(yè))

  • 寧波人力資源管理師報名

    培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,德、智、體、美全面發(fā)展,具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,適應知識經(jīng)濟時代要求,基礎扎實,知識面廣,綜合素質高,富有創(chuàng)新意識和開拓精神,能在國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。

  • 培養(yǎng)要求本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學等基礎理論知識以及人力資源管理相關基本理論知識和管理模塊,接受人力資源管理方法與技能方面的訓練,具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質。

  • 就業(yè)方向企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

職業(yè)定義:

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā),勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系,善于解決問題。


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