寧波上元教育

Q：人力資源在企業(yè)中的位置？

A：在目前這個(gè)“人才就是一切”的新時(shí)代，所謂企業(yè)管理，就是人力資源管理。工作穩(wěn)定，上升渠道通暢。

Q：人力資源管理師就業(yè)前景？

A：人力資源管理師的證書(shū)是人事方面含金量高的證書(shū)，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個(gè)重要依據(jù)。

Q：上元的學(xué)習(xí)方式是怎樣的？都有哪些內(nèi)容？

A：三位一體授課模式。面授課穩(wěn)扎穩(wěn)打——錄播課查漏補(bǔ)缺——直播課鞏固強(qiáng)化——集訓(xùn)營(yíng)一起拼搏。 適合上班族的靈活學(xué)習(xí)方式，邊上班，邊學(xué)人力。

Q：基礎(chǔ)弱學(xué)習(xí)能考過(guò)么？達(dá)標(biāo)率如何？

A：我們精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)方案，幫助考生專注學(xué)習(xí)吸收較核心的知識(shí)點(diǎn)，降低通過(guò)考試的難度， 幫助學(xué)員更容易，更便捷，更低成本考取人力資源管理師。

Q：為什么我要選擇上元人力？

A：大機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)考證快人一步。13年教研經(jīng)驗(yàn)，全職師資團(tuán)隊(duì)深刻研究學(xué)員問(wèn)題。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明， 每年人力考試未通過(guò)的主要原因是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的分析不到位，抓不住核心知識(shí)點(diǎn)。于是， 我們推出了適合大部分學(xué)員的高效考證上課模式，規(guī)劃學(xué)習(xí)的核心。

目前，企業(yè)人力資源管理咨詢主要是為企業(yè)制定人力資源規(guī)劃，即結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，收集和分析企業(yè)內(nèi)外部人力資源供給與需求等方面的信息和資料，評(píng)估組織人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，制定企業(yè)人力資源計(jì)劃，提出人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、考核、激勵(lì)、薪酬福利設(shè)計(jì)方面的策略和措施。

企業(yè)人力資源管理咨詢需要掌握的內(nèi)容及未來(lái)跟蹤方向包括：掌握人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)分析法、預(yù)算控制法、行業(yè)比例法、標(biāo)桿對(duì)照法等人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的常用預(yù)測(cè)方法；了解企業(yè)人力資源管理的主要工作，企業(yè)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置原則以及人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與激勵(lì)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系的策略；跟蹤國(guó)內(nèi)外最新的人力咨詢管理理論與方法，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)一流企業(yè)人力資源管理思路。