【吳江四級(jí)】企業(yè)人力資源

捷梯企業(yè)人力資源（四級(jí)）培訓(xùn)

蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校，是經(jīng)蘇州市政府部門(mén)批準(zhǔn)成立的擁有獨(dú)立法人資格的正規(guī)社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)，批字為“蘇民證字第060072號(hào)”。吳江分校隸屬于蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)?？偛浚挥趨墙杏揽德罚ú叫薪?2號(hào)）人民醫(yī)院對(duì)面江農(nóng)賓館4樓整層，交通便利，人文氣氛濃厚。本校依托蘇州總部資源，是目前吳江師資力量*強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量*好的大型綜合性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。為了提高辦學(xué)質(zhì)量，為社會(huì)培養(yǎng)大量實(shí)用型、復(fù)合型人才，學(xué)校從深圳知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高薪聘請(qǐng)了數(shù)名教學(xué)管理人才，從而為學(xué)校的教學(xué)服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的**。

【職業(yè)背景】
目前為止，我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開(kāi)拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，*高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，*低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

【培訓(xùn)內(nèi)容】：
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊(人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，薪酬與福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理)及人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和新勞動(dòng)合同法等。
 

【培訓(xùn)目標(biāo)】：
**、能夠**國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)**部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格**；
第二、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
第三、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái)，打造行業(yè)精英！

企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**；
4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷**；
5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)本科學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)**。

（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
2、取得本職業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿(mǎn)3年以上者；
3、取得本職業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；
4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)**。

【考試時(shí)間】：5月、11月  開(kāi)班時(shí)間：一月、七月

【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】：企業(yè)人力資源管理師 二級(jí)：2555元（包括學(xué)費(fèi)1800 元，教材費(fèi)155元、考試費(fèi)600元）
 

【鑒定方式】：
人力資源管理師三級(jí)分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考試。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。詳見(jiàn)報(bào)考條件
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試和論文寫(xiě)作。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試及論文寫(xiě)作均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格，*后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。詳見(jiàn)報(bào)考條件
 
【頒發(fā)**】：
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且國(guó)家對(duì)此實(shí)行“準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格**方可，目前，只要**正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一考試，合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威**，全國(guó)職業(yè)資格**，準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，無(wú)需年審，終生有！詳見(jiàn)三級(jí)、二級(jí)報(bào)考條件。