【常熟三級】人力資源輔導(dǎo)班

【職業(yè)前景】：

相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動，*高不超過1.5萬元，*低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

【培訓(xùn)目標(biāo)】:

**，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠**國家勞動和社會**部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格**。

【考試方式】：

人力資源管理師三級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格，*后還須進(jìn)行綜合評審。

【考試**】：

獲得勞動和社會**部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威**，全國職業(yè)資格**，準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！

【考試時(shí)間】

每年二次全國統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

【培訓(xùn)內(nèi)容】：

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】：

企業(yè)人力資源管理師 三級:1795元 企業(yè)人力資源管理師

【學(xué)校地址】： 常熟市書院街