蘇州考人力資源師

人力資源師招生簡章

【職業(yè)描述】

人力資源是當前熱門學科之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關系，善于解決問題。

 

【前景】

　　**企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍，是企業(yè)人力資源管理人員的重大責任?！懊绹?jīng)濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍；而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍?！比肆ν顿Y是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產(chǎn)生的效益是無形的，潛移默化的。據(jù)介紹，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000-3000元，看來“薪情”不錯的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。

 【培訓內(nèi)容】

系統(tǒng)學習人力資源理論知識和實務技能,學習人力資源核心６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。

 【培訓目標】

   **，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，幫助學員順利**人力資源和社會**部組織的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試，同事獲得相應的**。

（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**。

（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學?？茖W歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**；

4、具有碩士研究生及以上學歷**；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**。

（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學本科學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學歷**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)**。

（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者；

3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術職務且從事本職業(yè)者；

4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)**。

【培訓特色】

   1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

2、實務：理論與實用性并重，在**培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

3、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！

【收費標準】

企業(yè)人力資源管理師四級： 1300元（培訓費880元，教資費160元，考試費260元） （送權威內(nèi)部資料）

企業(yè)人力資源管理師 三級：1600元（培訓費1100 元，教資費170元、考試費330元） （送權威內(nèi)部資料）

企業(yè)人力資源管理師 二級：2500元（培訓費1700 元，教資費220元、考試費580元） （送權威內(nèi)部資料）

【師資力量】

全程由著名人力資源管理專家、資深教授或大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課，理論扎實、個案豐富，講課風格獨特，都是學員歡迎的優(yōu)秀教師。

【鑒定方式】

人力資源管理師分為理論知識考試、專業(yè)技能考試，二級還需進行綜合評審（公文筐）。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡。理論知識、專業(yè)技能及公文筐作均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

【考試時間】

每年二次全國統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

【考試**】

   該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且國家對此實行“準入”制，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格**方可，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要**正規(guī)培訓后參加人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試，合格者即可獲得人力資源和社會**部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權威**。國家職業(yè)資格**是是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。全國通用，無需年審，終生有效！

地址1：蘇州高新區(qū)滸關陽山興賢路650號綠島快捷酒店407室(吳縣中學旁）  

公交路線一：85、303、316、321、336、441吳縣中學站下

公交路線二：302、319、327、338、442、443到興賢路站下，向東300米

 地址2：華通花園二區(qū)商業(yè)街廣電教育

公交路線：319、338、441、442、443、85 華通二區(qū)站下車

地址3：蘇州市高新區(qū)獅山路22號人才廣場418室

公交路線一：2路、35路、38路、39路、40路、51路、68路、69路、（蘇州新城花園酒店下車）

公交路線二：89路、303路、304路、308路、312路、317路、321路、（蘇州新城花園酒店下車）

公交路線三：333路龍池專線、333路、502路、511路、69路區(qū)間、325路（蘇州新城花園酒店下車）

地址4：蘇州高新區(qū)金楓南路9號金楓國際3#201室、205室。

公交路線一：乘2、4、30、35、38、64、400、622、662 新區(qū)水廠站下。

公交路線二：乘665到金楓路竹園路南站下

輕軌公交三：乘輕軌路線，乘一號線“金楓路”站下。

地址5：蘇州市吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)竹園路金楓國際1#218室、219室

公交路線：乘30、35、69、69區(qū)、326、400、661木瀆新區(qū)站下。