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課程介紹Course Introduction
太倉哪里有人力資源考試培訓
一、職業(yè)前景
當今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè),自國家職業(yè)資格**推出不久,被譽為含金量高、發(fā)展勢頭*好的之一。隨著持證上崗的必然趨勢,誰擁有人力資源管理師證誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙,無疑也將成為高薪職場的新寵兒!
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉化過來,因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練,擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證”的就更少。據(jù)悉,長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上,企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓擁有國家職業(yè)資格**的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
二、考試介紹
根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保 障部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試,未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證后方可上崗。
三、職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級),助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級),高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
四、培訓對象
在崗,但未參加過專業(yè)的培訓,也無資格證者;希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學生
五、培訓方式
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點,助你 應考。
六、報考條件
1、人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級,具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)**。
2、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級,具備以下條件之一者)
(1)取得大學??茖W歷證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(2)取得大學本科學歷證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(3)全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證。
(4)具有碩士研究生及以上學歷證。
3、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級,具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得大學??茖W歷證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
(4)取得大學本科學歷證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級,具備以下條件之一者)
(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證者;
(2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
七、培訓師資
聘用高校著名專業(yè)老師講課,對考試題型分析透徹,講課思路清晰,特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧,減少失分點。
八、頒證機構
經(jīng)我校正規(guī)培訓,達到規(guī)定標準學時數(shù),并經(jīng)國家人力資源和社會保 障部組織的統(tǒng)一考試,鑒定合格者,可獲得相應級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證》,全國通用,終身有效,無需年審。
培訓地址:太倉市人民南路95號華旭大廈
學校介紹University Profile
上元教育連鎖集團校是由無錫上元教育發(fā)起,當前旗下?lián)碛刑K州捷梯校區(qū)、太倉上元校區(qū)、南京邦元新街口校區(qū)、無錫上元校本部(崇安區(qū))、無錫上元新區(qū)區(qū) 校、無錫河埒口區(qū)校、江陰上元校本部、宜興上元校本部、常州上元校本部( 鐘樓區(qū))、常州上元武進區(qū)校、鎮(zhèn)江上元校本部、丹陽上元校本部、南通上元 校本部、揚州上元校本部;上海邦元校總部(人民廣場校)、上海邦元嘉定區(qū) 校、上海邦元寶山區(qū)校;寧波邦元校本部(天一廣場);紹興上元校本部(凱 盛大廈)、嘉興邦元校本部。校共19所校區(qū),是一家集團型連鎖教育培訓機構 ,總部設立在上海市黃浦區(qū)繁華的人民廣場。上元教育傳承了深圳、北京、上 海等人才需求變化*具代表性區(qū)域的“企業(yè)需要什么人才,就培訓什么人才” *前沿的課程開發(fā)理念,以“培養(yǎng)專業(yè)人才,解決社會需求”為經(jīng)營宗旨,倡 導“知識改變命運,技能成就未來”;上元在競爭中建立一個全方位、多功能 、一體化的培訓平臺,全力打造具有長三角特色的教育品牌;努力讓每一位學 員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才,在事業(yè)生涯之中宏圖 大展。上元練內功夯實基礎,借外力規(guī)模發(fā)展,高薪引進了數(shù)名教學管理精英 ,從而為教學服務提供了。上元重質量鑄造精品,講誠信服務社會,決心 為長三角地區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻,全力打造長三角以職業(yè)技能為主的綜合 性辦學機構。
集團校當前已擁有2萬多平方米的辦公教學面積,擁有與教學需要相配套的器材 有:液晶顯示器高配電腦1200多臺,多媒體教學投影儀器120多部,PLC、變頻 器、觸摸屏系列實驗器材多部,PLC實驗箱多套,單片機實驗儀人手1部,PLC實 驗柜機組合,建筑弱電實驗系列組合、教學模具多臺,專業(yè)畫室多間。各校區(qū) 均配有完善的網(wǎng)絡設備和多媒體教學演示設備、并光纖直接聯(lián)入 Internet國際互聯(lián)網(wǎng)。教室均配有中央空調或分體空調,寬敞潔凈的教學環(huán)境 為提高教學質量提供了必要的。集團已為學員們配置了全職服務團隊300多 人,專兼職教師團隊1500多人。
南京校本部常年開設的課程有:會計上崗證、做賬實操、會計實務等財務培訓 課程;報關員、報檢員、單證員等外貿培訓課程;平面設計、室內設計、網(wǎng)頁 設計、動漫設計、服裝設計等電腦藝術設計培訓課程;商務辦公文秘、網(wǎng)絡管理、計算機等級考試等電腦培訓課程;機械、模具設計培訓課程;單片機、PLC 、建筑弱電等自動一體化培訓課程;造價員和造價員實操培訓覆蓋了土建、安 裝、裝飾、園林、市政等五大預算培訓課程,建筑工程類的課程還有一級建造 師、二級建造師培訓;國家職業(yè)資格類培訓主打課程有企業(yè)人力資源管理師、 公共營養(yǎng)師、物流師、計算機輔助設計、電子商務師五大項目;此外還開設了 商務與等級考試相結合的英、日、韓語培訓,特別推出了德、法、西班牙、育嬰師、營養(yǎng)師、人力資源等小語種課程;此外還開設了書法、美術、舞蹈等青少年才藝揚長培訓課程,常年接受大專、本科學歷咨詢報名工作。南京校本部是上元教育建造師培訓研發(fā)中心。
【上元理念】
1、以解決企業(yè)人才需求為目標,培養(yǎng)實用人才。
2、以解決學員學習目標為追求,研發(fā)培訓課程。
3、辦學以人為本,培養(yǎng)人才以能力為本。
4、秉承“厚基礎、重技能”的教學方針。
5、以“求實、創(chuàng)新、進取、奉獻”為經(jīng)營理念。
6、以“責任、激情、敬業(yè)、和諧”為工作理念。
課程介紹
上元立足長三角,應華東地區(qū)企業(yè)*緊缺人才崗 位的需求現(xiàn)狀,已建立了六大培訓課程體系:
第二課程體系是建筑領域類培訓:目前是我國房 地產(chǎn)和道路開發(fā)*迅速的一個時代,也是*需要大量應用型人才的一個關鍵階 段,主要課程有土建預算師、安裝預算師、園林預算師、裝飾預算師、建筑弱 電工程師,土建造價員、安裝造價員等。
第三課程體系是財經(jīng)領域培訓:我國正處于經(jīng)濟 發(fā)展的黃金期,尤其是國家在政策上對企業(yè)的支持力度越來越大的情況下,各 種類型的企業(yè)都在積極發(fā)展,邦元特別推出財經(jīng)類*基礎也是需求*大的“會 計上崗證、會計做帳報稅、外貿會計實務與出口退稅、報關員”等應用型人才 培訓。
第四課程體系是外語教育培訓:隨著全球經(jīng)濟一 體化的推進,世界越來越小,地球村概念越來越植入人心,掌握任一門外語已 是作為商務、旅游、移民、學習、生活、工作中的必備技能之一,邦元教育開 設了專業(yè)的英語、日語和韓語三大語系培訓,以及英、日、韓三大語系的等級 考試課程。邦元教育還開設了法語、德語、西班牙等小語種的課程,以*大限 度的滿足不同學員的學習需求。
第五課程體系是才藝教育培訓:擁有琴、棋、書 、畫、舞蹈任一項才藝都將為我們的日常工作、公關、生活帶來豐富的色彩, 提升我們的優(yōu)雅氣質。但才藝氣質的培養(yǎng)是需要從小開始熏陶,邦元教育針對 不同年齡段開設了色彩、兒童畫、素描、速寫、手工、漫畫、國畫書法、硬筆 等書畫類培訓;舞蹈類有中國舞、民族舞、拉丁舞、街舞等;還專業(yè)開設了鋼 琴、古箏、吉他、二胡等器樂培訓。
第六課程體系是中小學生個性化一對一輔導:長 三角地處中國的大經(jīng)濟版塊,人才濟濟,家長們或深陷商務、工作的泥潭 之中;或為了生存而四處奔波,無暇顧及孩子的學習,對于希望二代能“成龍 、成鳳”的心愿已成奢望。為此上元教育經(jīng)過長期調研,組建了專業(yè)的中小學 生一對一文化課輔導的教師團隊,特別聘請了青少年心理咨詢師專家同堂咨詢 。
師資介紹
上元教育作為服務業(yè)的一份子,從一開始就明白 “教學質量高于一切”,抓師資建設是上元重中之重的首要工作。上元師資分 為三種,種是技能型師資,主要是擔任上述課程崗位,具有多年實際工作 經(jīng)驗的設計師、工程師、經(jīng)理、總監(jiān),達到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第 二種是雙師型師資:主要是擔任上述崗位培訓課程,具有多年實際工作經(jīng)驗, 又具有多年授課經(jīng)驗的雙師型人才;第三種是院校師資:針對應試型課程,為 了提高學員的過通率,獲得上崗資格,上元聘請了各院校的一流具有多年講受 應試型課程的專業(yè)師資。
課程設置
本著以“質量教學”為核心,上元知道課程設置 *不容忽視,學員的學習建議就是我們的研發(fā)課題,在辦學多年的基礎上,上 元的課程建設凝聚了一批又一批師資們的汗水,上元針對不同培訓需求和目標 選用了*適合崗位需要的培訓課程,在教學大綱中,卻納入了老師們多年工作 經(jīng)驗的實際案例,毫無保留的與學員們共同分享。還有些課程,干脆就是老師 們的手工打造,比如:會計做帳報稅、外貿會計實務與出口退稅,就是老師們 按工作流程列出來的一張張單據(jù);比如:平面設計精英班,在9門課程里,有一 門課就是老師們到處收集的各種設計版式;再比如:PLC課程,在課程內容的基 礎上,老師把自己多次開發(fā)的成果搬進了課堂。
教學設施
教學用機全部采用品牌電腦、17寸液晶顯示器、 數(shù)字投影儀、三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏、步進電機若干臺、單片 機實驗儀、配有完善的網(wǎng)絡設備和多媒體教學演示設備、并ADSL線路直接聯(lián)入Internet國際互聯(lián)網(wǎng)。教室配有中央空調,舒適優(yōu)雅的教學環(huán)境為提 高教學質量提供了必要的。
教學管理
學校為確保教學質量,在師資管理方面,首先建 立了教師資格審查制度,使培訓質量有據(jù)可循。其次組織聽課、觀摩教學 、量化考核、學員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學水平,以適應職業(yè)培 訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求;同時建立培訓質量監(jiān)督機構,全面負責監(jiān)督和評估培訓 過程質量體系的運轉情況;實行班主任負責制,強化管理過程;制定量化 考核標準,使我們對培訓質量的考核和評估有據(jù)可依,有證可查。
授權合作
上元教育還被認定為:
信息產(chǎn)業(yè)部綜合布線、樓宇自控專業(yè)授權培訓考試機構;
華夏認證中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授權培訓考試機構;
國際建筑裝飾協(xié)會南京室內設計師特許培訓機構;
正保遠程教育(中華會計網(wǎng)校、建設工程教育網(wǎng)、成人高考教育)一卡通特約 銷售商等。
中國藝術科技研究所美術考級培訓考點單位;
被全國高企委職業(yè)教育委員會認定為“全國職業(yè)教育誠信建設示范單位
課程體系是信息技術類培訓:課程包括電腦 商務辦公、平面設計、廣告設計、效果圖設計、網(wǎng)頁設計、AutoCAD輔助設計、 AutoCAD施工圖設計、AutoCAD機械制圖設計、景觀效果圖設計、電腦組裝維修 和網(wǎng)絡管理等崗位專項課程;信息技術還包括目前應用非常廣泛,但卻面臨著 人才瓶頸問題的單片機C語言程序設計師課程、單片機匯編語言程序設計師課程 、可編程控制器(PLC)程序設計師課程、UG/PRO-E模具設計師等。
國家1+N復合型人才培訓項目教學基地;
人力資源和社會部HCHZ《CETTIC職業(yè)培訓證書項目》授權機構;