成都華商人力資源管理師培訓
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課程介紹
資源管理師（初級）高薪就業(yè)班
本階段適合人群
1. 從事其他工作，準備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學員；
2. 目前已經(jīng)在從事HR工作，但沒有理論基礎，不知道如何有效開展工作，工作無序、工作滿意度低的學員；
3. 大三及以上在校大學生。
本階段學習收益
1. 充分了解HR的發(fā)展路徑，明確自身的職業(yè)規(guī)劃；
2. 學習掌握人力資源管理基礎專業(yè)知識；
3. 熟悉專員級HR崗位的日常工作內(nèi)容以及有效的工作方式，能夠獨立完成一般性人力資源管理工作；
4. 通過學校考核，獲得華商教育人才測評中心頒發(fā)的“成都華商職業(yè)技能培訓學校專員級HR訓練課程培訓結業(yè)證書”（證書上會標注成績和等級），同時可獲得中國交通教育研究會（全國一級協(xié)會）頒發(fā)的人才測評證書；
5. 可獲得學校“人力資源管理師”國家職業(yè)資格證書認證考試培訓課程，通過考試鑒定，可獲得相關職業(yè)資格證書；
6. 結業(yè)后可獲得一年內(nèi)不限次推薦就業(yè)的機會，年薪達到6到10萬（薪資上限由企業(yè)根據(jù)學員實際情況確定）。
7. 可獲得學?！捌髽I(yè)工商管理專業(yè)”本科自考課程。
參訓資格條件
通過我校性格測試以及職業(yè)傾向測試。（此測試結果將會為所有學員保密，只對學員公開，在獲得學員允許的情況下可向應聘的企業(yè)提供）。
課程形式
1. 直播； 2. 錄播； 3. 面授； 4. 小組研討； 5. 項目實踐； 6. 集中答疑； 7. 個別輔導；
服務體系
1. 專職輔導員一對一教學督導和服務； 2. 學習進度監(jiān)控； 3. 作業(yè)評分； 4. 日常答疑； 5. 嚴格出勤考評；
人力資源管理師申報條件
符合下列條件者可申請一級/高級技師:
取得本職業(yè)或相關職業(yè)的二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年(含)以上
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同
②相關專業(yè)指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動和社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。，下同
③相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指與企業(yè)人力資源管理專業(yè)職能相關的職業(yè)資格證書，如勞動關系協(xié)調(diào)員，下同
成都華商教育人力資源管理師學習特點
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針對性
課程體系設置完全以該層級HR的企業(yè)實際需求為導向進行針對性設計，重點突出，確保學員能夠?qū)W以致用。
1 -
實踐性
課程體系中的理論知識均會通過實際工作場景模擬或練習進行鞏固，切實提高學員實際工作能力。
2 -
強化性
所學知識均會通過課后任務進行反復強化，保證學習效果。
3
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靈活性
授課形式靈活多樣，根據(jù)課程內(nèi)容的特點合理選擇不同的學習形式，在保證學員學習效果的同時，盡量減輕學員學習負擔。
4 -
目標性
每個教學模塊均設置明確的學習目標，以目標為學習效果衡量標桿，嚴格考核，保證學習效果。
5 -
延續(xù)性
在學員通過考核之后，仍可以針對工作問題向?qū)熯M行咨詢，讓學員在工作中擁有堅實的后盾。
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人力資源管理師考試技巧
猜測技巧
選擇題有通過猜測得分的可能性，這叫做機會得分。 這種機會平等地分配給每個考生。只要我們正確把握這個機會，我們就不會在考試中制造不公平。
成都華商教育人力資源管理師保障體系
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教師保障
此階段所有師資均為雙師型教師，既擁有豐富的理論知識，又擁有極強的實際工作能力以及充足的實踐經(jīng)驗。
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就業(yè)保障
入學簽訂“就業(yè)保障協(xié)議”，我校會按協(xié)議規(guī)定一年內(nèi)不限次推薦就業(yè)機會，均為所學專業(yè)對口就業(yè)崗位。
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工作保障
我校會設置職業(yè)督導師，學員在就業(yè)后遇到問題均可向督導師進行咨詢，幫助學員成功轉(zhuǎn)型，學員順利就業(yè)
人力資源管理師考試鑒定方式
專業(yè)能力第二部分的考試時間不少于120分鐘?？荚囈话悴捎煤喆痤}、計算題、糾錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題。考試內(nèi)容為“企業(yè)人力資源經(jīng)理(2級、3級和4級)”和“企業(yè)人力資源經(jīng)理(普通法律手冊)”中規(guī)定的相關知識和能力要求
關于成都華商教育
成都華商職業(yè)技能培訓學校（成都華商教育）下轄七家全資子公司以及政府事業(yè)、大學生服務兩大事業(yè)部。旗下?lián)碛腥A商教育、華商網(wǎng)校、中國心理咨詢師培訓網(wǎng)、人力資源管理師培訓網(wǎng)、中國藥師教育網(wǎng)、狗窩互動社區(qū)等教育子品牌。所涉及業(yè)務涵蓋職業(yè)資格認證培訓、職業(yè)技能訓練、職業(yè)工種鑒定、學歷提升、企業(yè)內(nèi)訓、政府采購項目、在校大學生職前教育等多個方面。
人力資源管理師就業(yè)方向
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。 二是公共機構，如政府機構、各種社會團體和組織 第三類是科研和教學機構
主要從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關職位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作
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